根據(jù)《2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才公告》有關要求，我校資格初審工作已結(jié)束，現(xiàn)開展人才綜合測評工作，公告如下。

一、綜合測評對象

2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作中報名我校的資格初審合格人員。

二、綜合測評的內(nèi)容

綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。

三、綜合測評的方法和程序

（一）人才評價

對報名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進行評價，采取以赤峰學院評價賦分為主，報名人員自行評價、對照為輔的方式開展，滿分100分。

1.自評。按照《關于公布2024年赤峰市市本級事業(yè)單位“綠色通道”引進人才報名初審情況的公告》，請此次報名初審符合且公示后無異議人員（名單詳見附件1），對照《赤峰學院2024年“綠色通道”引進人才評價表》（以下簡稱《評價表》)開展自評，并將《評價表》及佐證材料掃描件于2024年11月23日17點前（以郵箱接收時間為準）打包發(fā)送至報名單位郵箱cfxyrsc2022@126.com，未在規(guī)定時間內(nèi)報送或未按要求報送《評價表》及佐證材料的，視為放棄人才評價資格。

報名人員需將以下相關材料在規(guī)定時間內(nèi)壓縮打包發(fā)至指定郵箱（不得重復發(fā)送），郵件標題格式為：報考崗位＋姓名。

材料包括：

A.赤峰學院2024年“綠色通道”引進人才評價表；

B.提交相關證件原件的掃描件。具體有：

①畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)電子學歷注冊備案表（本科、碩士研究生學歷均提供，須在有效期內(nèi)）、留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等掃描件；

②發(fā)表的論文文章且被曾SCI或EI收錄的，須提交科技查新站的檢索頁掃描件，審核以科技查新站的檢索為準，網(wǎng)站打印的檢索不作為參考；

③研究生成績單、獎勵或其它賦分材料掃描件；

④參與課題的立項證明和結(jié)項證明。

2.復核。接收《評價表》后，對照評價標準和要求，赤峰學院對報名人員自評結(jié)果進行復核，并確認報名人員最終人才評價得分，匯總?cè)咳瞬旁u價得分后報市委人才工作領導小組辦公室審核。

3.公示。市委人才工作領導小組辦公室審核人才評價得分后，將通過赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)統(tǒng)一向社會公布，報名人員對于復核認定得分有異議的，可在公布3日內(nèi)向我校提出再審核申請。此期間，不再接收新的自評申報及材料補充。

根據(jù)人才評價得分，按照引進崗位數(shù)1:3確定進入面試人員，出現(xiàn)成績并列一并進入面試（不足1:3的，按照實有人數(shù)確定進入面試人員）。

（二）面試

對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進行評價。面試由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩部分組成，結(jié)構(gòu)化面試4分鐘，試講8分鐘，共計12分鐘。其中試講為板書講課，不允許使用多媒體課件，講課內(nèi)容為所報崗位相對應專業(yè)內(nèi)容，題目由考生自行確定。面試評委由7名校外專家組成，其中包括主評委1名。面試順序在面試開始前現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生（引進崗位面試人數(shù)不足1:3的，面試成績須大于等于70分方可進入下階段引進程序）。

綜合測評的結(jié)果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。不設最低綜合測評得分線。

（三）資格復審

根據(jù)綜合測評得分，按照引進崗位數(shù)1:1比例確定進入資格復審人員名單。資格復審工作安排在綜合測評后、體檢前進行，由學校工作人員現(xiàn)場對進入資格復審人員進行資格審查。復審時須提供報名表、身份證、學歷證書、學位證書、最高學歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料原件。

四、綜合評測結(jié)果的運用

（一）體檢

資格復審合格人員，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家機關行政事業(yè)單位公務員錄用體檢相關規(guī)定。

（二）考察

體檢合格人員列為考察對象。由學校組成考察組對擬引進人員進行認真全面考察，經(jīng)學校黨委會集體研究后，形成書面考察材料報市人力資源和社會保障局。

（三）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并調(diào)查屬實的，取消引進資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)，簽訂最低服務期5年《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關說明

（一）本次人才引進綜合測評和資格復審環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。

（二）參與綜合測評人員提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

（三）考生及時關注赤峰學院人事處網(wǎng)站、赤峰學院人事處公眾號和赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布的考試相關信息。

（四）引才工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0476-8366224。

（五）未盡事宜請咨詢赤峰學院人事處。咨詢電話：0476-8300095（報名期間工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00接受咨詢）

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師、鄭老師

聯(lián)系電話：0476-8300095

    附件：1.赤峰學院2024年“綠色通道”人才引進綜合測評人員名單.xls

             2.赤峰學院2024年“綠色通道”引進人才評價表.docx

             3.赤峰學院2024年“綠色通道”引進人才評價表填報說明.docx

 赤峰學院   

2024年11月20日