為貫徹落實(shí)新時(shí)代“滿天星人才計(jì)劃”，大力實(shí)施“青年俊才”新星工程，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化市屬?lài)?guó)企黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開(kāi)展滁州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)黨政干部?jī)?chǔ)備人才定向引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　計(jì)劃招引7名。詳見(jiàn)《2024年滁州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)定向引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才崗位表》（附件）

　　二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　符合《安徽省2024年度面向部分重點(diǎn)高校招錄定向選調(diào)生公告》規(guī)定的有關(guān)資格條件，報(bào)名參加安徽省2024年定向選調(diào)生考試未被確定為初步人選，且筆試成績(jī)超過(guò)60分（含60分）的考生。

　　有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.被確定為安徽省定向選調(diào)生初步人選但放棄填報(bào)志愿的；

　　2.已入圍確定為2024年滁州市定向引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才崗位面試人選的；

　　3.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　符合條件的報(bào)考人員可于2024年2月6日8:00至2月19日17:00登錄滁州市人事考試報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/czsgzj）。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考條件應(yīng)與所報(bào)考崗位要求的資格條件一致。

　　（二）資格審查

　　在滁州市人事考試報(bào)名平臺(tái)同步進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

　　確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。開(kāi)考比例原則上最高為5:1，超過(guò)比例的，根據(jù)報(bào)考人員的安徽省2024年度招錄定向選調(diào)生筆試成績(jī)，從高到低按照5:1比例確定該崗位入圍面試分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)相同的，根據(jù)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)，從高分到低分的順序確定該崗位入圍面試分?jǐn)?shù)線。低于崗位入圍面試分?jǐn)?shù)線或不符合崗位資格條件的，審查為不通過(guò)。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)均相同的，一并通過(guò)資格審查。審查不通過(guò)或被取消崗位的報(bào)考人員，可于2月20日8:00—12:00改報(bào)其他符合條件且未滿5:1報(bào)考比例的崗位。未能改報(bào)成功的人員，可根據(jù)空缺崗位條件依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。

　　報(bào)名人員提交的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其引進(jìn)資格。

　　（三）考試

　　1.筆試。筆試直接運(yùn)用安徽省2024年定向選調(diào)生招錄考試筆試成績(jī)。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分及以上。符合開(kāi)考比例的崗位參加面試人員只有1名的，面試成績(jī)還需達(dá)到本面試組平均分。面試不合格的，不得列為體檢考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　（四）體檢考察

　　依次根據(jù)綜合成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序，按照與職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對(duì)象，具體時(shí)間另行通知。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄資格。

　　考察工作由用人單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的日常生活、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。同步查閱人事檔案，核實(shí)證明人員身份及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。報(bào)考人員應(yīng)承諾于2024年7月31日前取得與報(bào)考學(xué)歷一致的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則取消引進(jìn)資格。

　　在辦理引進(jìn)手續(xù)前，崗位擬引進(jìn)人選出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定依次根據(jù)綜合成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)2次。

　　（五）公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬引進(jìn)人員，在所在學(xué)校進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　（六）聘用

　　1.公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂聘用合同。違反就業(yè)協(xié)議未報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.聘用人員按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定設(shè)試用期。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。試用期滿后，由用人單位對(duì)試用人員進(jìn)行期滿考核，考核合格的，辦理相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，解除聘用。

　　（七）待遇

　　對(duì)市屬?lài)?guó)企引進(jìn)的人才，按照招聘企業(yè)薪酬待遇執(zhí)行，比照市直事業(yè)單位引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才享受相應(yīng)的生活、租房、購(gòu)房等補(bǔ)貼政策。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位任職，并納入全市優(yōu)秀年輕干部管理、教育、培養(yǎng)。

　　四、其他

　　1.面試期間免費(fèi)為考生提供食宿，并按來(lái)滁單程交通票據(jù)的2倍補(bǔ)助往返交通費(fèi)，補(bǔ)助不超過(guò)火車(chē)硬席、高鐵/動(dòng)車(chē)二等座、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)，每人合計(jì)最高1500元。

　　2.滁州市國(guó)資委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)此次引進(jìn)工作。

　　政策咨詢(xún)電話：0550-3216559（市國(guó)資委，用人單位咨詢(xún)電話見(jiàn)附件）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3216659

　　上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用（8:00-12:00，14:30-17:30）

　　考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持全程暢通，因電話不暢以致用人單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

附件：2024年滁州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)定向引進(jìn)黨政干部?jī)?chǔ)備人才崗位表.xls

　　滁州市國(guó)資委