為積極響應國家托育政策，柳林縣建立我縣第一所“醫、托、育、教融合型”公辦示范性綜合托育服務機構，不僅為人民群眾提供普惠、便捷、優質的嬰幼兒照護服務，且承擔全縣托育機構指導培訓職能，引領全縣托育機構健康有序發展。現由山西有沃教育咨詢服務有限公司為柳林縣公辦示范性綜合托育中心（柳林縣卓揚托育服務中心）提供為期三年服務，面向社會公開招聘機構工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；

（三）堅持德才兼備的原則；

（四）堅持面向社會、公開招聘的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治黨性，職業道德品質。

2．甘于奉獻，遵紀守法，熱愛托育事業，有較強的事業心和責任感。

3．具備正常履行崗位職責的身體條件、心理條件；具備從事本職工作的基本素質和基本能力。

4．具有崗位所需的專業知識、職業資格證書、工作能力，以及獲國家認可的學歷、學位。

（二）招聘崗位：

本次招錄保健醫1名、財務人事1名，托育師8名，育嬰師1名，廚師1名，共12名。

1．保健醫　1名：40周歲以內（僅限女性）；大專及以上學歷，臨床醫學、護理或醫學營養等專業；具有相關工作經驗者優先考慮。

2、托育師　8名：35周歲以內（僅限女性），大專及以上學歷，早期教育、學前教育、嬰幼兒托育服務與管理或護理專業，有育兒經驗或具有相關工作經驗者優先，有教師資格證等相關教育行業證書者優先。

3、育嬰師　1名：40周歲以內，大專及以上學歷，早期教育、學前教育、嬰幼兒托育服務與管理或護理專業者優先；具備良好的溝通能力和團隊意識； 喜歡小朋友，有親和力，細致耐心，有責任感，致力于投身托育事業； 有相關從業經驗者或有教師資格證、育嬰師證等相關教育行業證書者優先。

4、財務人事1名：40周歲以內，大專及以上學歷，財會類專業；掌握會計制度和相關法律法規，熟悉財務管理，熟練辦公室軟件操作；較強的協調溝通和分析表達能力、具備文書能力及處理文件能力。

5、廚　師　1名：50周歲以內；男女不限；具有一定的烹飪技術，熟悉托幼園食堂工作流程，能吃苦耐勞，愛崗敬業、具有良好的衛生習慣和團隊協作能力。持健康證、營養師證、擅長嬰幼兒食譜、擅長嬰幼兒精細化食物切配，有相關工作經驗者優先。

（三）、有下列情形之一的，不得參加本次招聘：

（1）現役軍人，未取得畢業證書的在校學生（包括在讀本科生、研究生）；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰、存在涉黑涉惡問題的；

（3）曾被開除公職、開除黨籍的；

（4）曾受黨紀政紀處分尚在影響期內的；

（5）在各級機關招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

（6）曾實施、參與非法宗教或加入邪教組織的；

（7）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（8）涉嫌違法違紀行為正在被立案調查的；

（9）法律、法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名時間及資格初審

1．報名時間：

2024年6月3日9：00至2024年6月7日18：00

2．報名方式：

本次招錄年齡跨度較大，考慮部分人員不善于線上操作；統一采取線下報名。

報名地址：柳林縣卓揚托育服務中心（柳林南站底　龍門會幼兒園）

3．報名時需提交以下材料并進行初審；

（1）本人二代身份證正反面復印件1份；

（2）畢業證原件或學信網學歷在線驗證報告；

（3）資格條件中提及的相關證件復印件1份；

（3）個人簡歷1份；

（4）轄區派出所開具無犯罪記錄證明；

（5）一寸紅底免冠照3張（背面寫上名字）。

（6）《柳林縣公辦示范性綜合托育中心報名登記表》（見附件）

（二）考核方式

1、財務人員、保健醫、托育師、育嬰師進行筆試，根據筆試成績進行排名；其他崗位不進行筆試；

2、按照招聘名額的三倍人數確定面試人選，人數不足者按實際人數入選

3、面試團隊由山西有沃教育咨詢服務有限公司專業運營團隊人員組成。

4、面試內容采取結構化面試，時間為10分鐘。主要考查應聘者托育基本素質和綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、決策能力、應變能力等方面。

5、筆試及面試時間：筆試結束后3個工作日內確定面試名單，以電話形式通知。

6、筆試及面試地點：待定。

7、綜合成績＝筆試成績＊40％＋面試成績＊60％，進行綜合排序，按從高到低進行錄取。

8、未按規定時間、地點參加筆試、面試的人員，視為自動放棄。

（三）體檢

擬聘用人員需提交入職體檢證明，在柳林縣縣級醫院自行體檢，體檢費用自理。未按時參加體檢者，視同放棄擬聘用資格。體檢不合格者，取消其擬聘用資格。

（四）公示

根據綜合成績、體檢結果確定擬聘用人員名單，進行不少于5個工作日的聘前公示，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

（五）簽訂勞動合同及薪酬待遇

1．簽訂勞動合同

公示期滿無異議的，山西有沃教育咨詢服務有限公司將對擬聘用人員進行跟崗、實操培訓，培訓結束后，與山西有沃教育咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，合同期限為1年，試用期為2個月。（試用期包含在合同期內），試用期考核不合格者予以辭退，合同期內每6個月進行一次考核，考核不合格者予以辭退。所有被聘用人員因個人原因離職或放棄崗位，本人需及時提前（1個月）報告；如若有崗位空缺，從此次招聘綜合成績人員中，由高到低予以替補。

2．薪酬待遇

崗位工資：按崗位定薪酬，具體薪酬以勞動合同為準。

四、注意事項

    1、應聘者填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。

    2、

咨詢電話

有關招聘信息，可咨詢柳林縣卓揚托育服務中心

聯系人： 　 溫老師

聯系方式： 19335156286（微信同號）

附件：柳林縣公辦示范性綜合托育中心報名登記表

山西有沃教育咨詢服務有限公司

2024年5月31日