勞務員的主要職責

1.勞務用工管理

-負責勞務人員的合同簽訂、入職登記、崗位分配等。

2.考勤與工資核算

記錄工人出勤情況，審核工時，協助財務部門核算工資。

確保工資按時發放，處理勞資糾紛。

3.勞動關系協調

處理工人投訴、工傷申報、等事務。

協調解決勞務分包單位與工人之間的矛盾。

勞務員的任職要求

技能要求：

熟悉勞務管理流程和建筑行業用工特點。

具備基本的辦公軟件操作能力（Excel、Word等）。

了解勞動法規和社保政策。

個人素質：溝通能力強，責任心重，能應對突發情況。