工作內(nèi)容：

1.**招聘與配置**：

-發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。

-組織面試，協(xié)調(diào)用人部門進(jìn)行復(fù)試。

-辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)。

2.**培訓(xùn)與發(fā)展**：

-協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。

-跟蹤培訓(xùn)效果，評(píng)估培訓(xùn)成果。

-協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3.**績(jī)效管理**：

-協(xié)助制定績(jī)效考核制度。

-組織績(jī)效考核，跟蹤反饋。

-協(xié)助處理績(jī)效問(wèn)題。

4.**薪酬福利**：

-核算工資、獎(jiǎng)金、社保等。

-管理員工福利，如保險(xiǎn)、公積金等。

-解答員工薪酬福利問(wèn)題。

5.**勞動(dòng)關(guān)系管理**：

-處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等。

-處理勞動(dòng)糾紛，確保合規(guī)。

-維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確。

6.**企業(yè)文化與員工關(guān)系**：

-組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。

-處理員工投訴和建議。

-推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

7.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：

-維護(hù)HR系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

-生成人力資源報(bào)表，提供決策支持。

工作要求：

1.**教育背景**：

-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.**專業(yè)知識(shí)**：

-熟悉勞動(dòng)法、社保政策等法律法規(guī)。

-掌握人力資源管理各模塊知識(shí)。

3.**技能要求**：

-熟練使用辦公軟件和HR系統(tǒng)。

-具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

-具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。

4.**工作經(jīng)驗(yàn)**：

-1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.**個(gè)人素質(zhì)**：

-責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)。

-具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.**其他要求**：

-具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)多任務(wù)處理。

-有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（如人力資源管理師）