崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)TikTokShop日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、店鋪數(shù)據(jù)維護(hù)（涉及差評(píng)、物流、品控等），確保店鋪指標(biāo)健康。

2.協(xié)助完成TikTok廣告投放及數(shù)據(jù)監(jiān)控，優(yōu)化廣告策略，提升ROI和銷售額。

3.參與制定并執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃，包括但不限于直播、社交媒體、達(dá)人合作、促銷活動(dòng)等，提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化。

任職要求：

1.有tk小店從0-1經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)店鋪運(yùn)營(yíng)功底，擅長(zhǎng)英文文案編輯能力。

2.熟悉廣告投放全流程，注重投放產(chǎn)出比合理性。

3.精通達(dá)人建聯(lián)版塊，熟悉東南亞歐美社交平臺(tái)，了解用戶習(xí)慣。

4.對(duì)數(shù)據(jù)，有獨(dú)立分析和解決問題、總結(jié)復(fù)盤的能力。

5.有一定的選品能力，對(duì)市場(chǎng)爆品和趨勢(shì)性品類有一定的度。

6.能快速融入工作中，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和自主能動(dòng)性，工作富有責(zé)任心。

薪資福利：

1.底薪加全勤獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者有提成。

2.成長(zhǎng)體系包括專業(yè)培訓(xùn)（涵蓋運(yùn)營(yíng)、廣告投放、達(dá)人對(duì)接、數(shù)據(jù)分析等）。

3.晉升通道：專員→資深運(yùn)營(yíng)→團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。

4.公司資源：自有工廠及多品牌線支持。

5.工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，彈性午休。

6.其他福利：法定假期、年度調(diào)薪、行業(yè)資源交流機(jī)會(huì)。

上班時(shí)間:

8:30-18:30，12:00-13:30休息，大小周