1.職位名稱：倉庫主管

2.招聘人數(shù)：1名

3.薪資待遇：面議（根據(jù)經(jīng)驗及能力提供具有競爭力的薪資）

4.福利待遇：社保、節(jié)日福利、績效獎金等

三、崗位職責

1.倉庫管理：負責倉庫的日常運營管理，制定并執(zhí)行倉庫管理制度和流程，確保貨物收發(fā)、存儲、盤點等工作有序進行，保障倉庫環(huán)境整潔、安全，符合消防及相關法規(guī)要求。

2.庫存控制：監(jiān)控庫存水平，定期進行庫存分析，結合銷售數(shù)據(jù)與生產(chǎn)計劃，優(yōu)化庫存結構，避免積壓和短缺，降低庫存成本。

3.團隊管理：領導倉庫團隊，合理分配工作任務，制定員工培訓計劃，提升團隊工作效率，定期對團隊成員進行績效評估與反饋。

4.系統(tǒng)操作：熟練使用ERP系統(tǒng)進行庫存管理、數(shù)據(jù)錄入及報表生成，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性，利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析，為決策提供支持。

5.協(xié)作溝通：與采購、銷售、生產(chǎn)等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決工作中的問題，確保供應鏈的順暢運行。

四、任職要求

1.學歷經(jīng)驗：高中/中專及以上學歷，物流、倉儲管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具有相關材料倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2.技能要求：熟練掌握倉庫管理流程和方法，熟悉各類倉儲設備的操作與維護；精通ERP系統(tǒng)操作，熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力，能有效解決工作中的問題和沖突；有較強的責任心和抗壓能力，工作嚴謹細致，注重細節(jié)；具備良好的溝通能力，能與各部門進行有效協(xié)作。