崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)平臺的整體規(guī)劃與功能設(shè)計，確保產(chǎn)品方向符合市場需求。

深入研究本地用戶需求，結(jié)合市場趨勢，制定產(chǎn)品迭代計劃并推動落地。

與技術(shù)團(tuán)隊緊密合作，將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的開發(fā)任務(wù)，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，確保按時交付高質(zhì)量成果。

數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，通過分析用戶行為數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗，提升用戶滿意度和轉(zhuǎn)化率。

協(xié)調(diào)跨部門資源，包括運營、市場、銷售等部門，確保產(chǎn)品成功上線并持續(xù)改進(jìn)。

關(guān)注競品動態(tài)，定期進(jìn)行市場調(diào)研，提出創(chuàng)新性建議，保持產(chǎn)品的競爭力。技能要求：

熟悉產(chǎn)品生命周期管理，能夠獨立完成從需求分析到上線的全流程工作。

具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，善于用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策。

熟練使用Axure、墨刀、Xmind等工具，能夠制作高質(zhì)量的產(chǎn)品原型和需求文檔。

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作。

加分項：

對才和招聘行業(yè)有深入了解，熟悉企業(yè)端和求職者端的需求痛點。

有成功的ToB或ToC產(chǎn)品案例。

有人才招聘平臺相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

注意：工作地點可以接受在北京東燕郊的可以投遞。