雙休雙休沒有套路

公司事兒少

有一年招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（熟悉BOSS，電腦軟件WPS）

能力強(qiáng)薪資都不是問題

崗位職責(zé):

1.開展公司人才招聘工作，負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，組織面試流程；

2.撰寫招聘廣告，并負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)與更新；

3.進(jìn)行有效的信息溝通，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；

4.協(xié)調(diào)各部門需求，準(zhǔn)確發(fā)布職位信息；

5.組織和參與入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1.具備出色的溝通技巧與服務(wù)意識(shí)；

2.能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行日常工作；

3.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)；

4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；

5.有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多項(xiàng)任務(wù)。