崗位職責(zé)：

1、管理能力：擅長團隊管理，可合理分配工作任務(wù)，激勵員工達成銷售目標；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能妥善安排門店日常運營事務(wù)；

2、銷售能力：具備出色的銷售技巧與客戶服務(wù)意識，過往銷售業(yè)績突出，能有效引導(dǎo)客戶購買決策，提升客戶滿意度與忠誠度；

3、數(shù)據(jù)分析：能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等進行分析，以此為依據(jù)制定營銷策略與優(yōu)化門店運營；

4、溝通能力：擁有良好的溝通能力，無論是與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)，還是與供應(yīng)商、客戶交流都能順暢進行，有效解決各類問題；

5、抗壓能力：能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境下保持良好狀態(tài)，積極應(yīng)對銷售旺季、市場競爭等帶來的挑戰(zhàn)，確保門店運營不受影響。

崗位要求：

1、22歲-35歲，大專及以上，體態(tài)勻稱，五官端正；

2、3年以上泛銷售領(lǐng)域經(jīng)驗，其中2年以上門店管理工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)、建材、家居，3C，家裝相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。