1.**房產經紀人/置業顧問**

-**職責**：開發房源與客源、帶客戶看房、促成交易、維護客戶關系、市場調研等。

-**特點**：以業績為導向，適合溝通能力強、抗壓能力好的人群。

2.**門店經理/團隊主管**

-**職責**：管理團隊、制定銷售目標、培訓新人、協調資源、監督業務進展。

-**要求**：通常需有1-3年行業經驗，具備團隊管理能力。

3.**后臺支持崗位**

-**類型**：人事行政、財務、數據分析、運營支持等。

-**特點**：穩定性較高，側重專業能力。

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###**二、任職要求**

-**學歷**：多數崗位要求大專及以上學歷（部分銷售崗可放寬）。

-**經驗**：銷售類崗位接受無經驗者，公司提供培訓；管理崗需相關經驗。

-**能力**：溝通能力、抗壓能力、目標導向，熟悉成都本地房產市場者優先。

-**證書**：房產經紀人資格證（部分崗位需入職后考取）。

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###**三、薪資與福利**

-**薪資結構**：

-**銷售崗**：底薪（約3k-6k）+提成（業績越高提成比例越高）。

-**管理崗**：底薪+團隊績效獎金。

-**后臺崗**：固定薪資+績效獎金。

-**福利**：五險一金、帶薪培訓、節日福利、部分崗位提供住宿或交通補貼。

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###**四、職業發展**

-**晉升路徑**：

-經紀人→資深經紀人→團隊經理→區域總監。

-后臺崗位可通過內部競聘晉升至管理層。

-**培訓體系**：新人“師徒制”帶教、定期業務培訓、線上課程資源。

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###**五、工作強度**

-**工作時間**：彈性排班，通常需適應周末及節假日客戶看房需求。

-**壓力**：銷售崗位業績壓力較大，但收入與付出正相關。