1、負責公司人力資源日常行政管理工作，確保流程順暢;

2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執行;

3、協助處理員工關系及人事政策的實施與監督。

崗位要求:

1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事行政事務;

2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

3、能夠高效使用辦公軟件，處理文檔和數據。