崗位職責

1.招聘與入職管理：依公司人力規劃與部門需求招聘，多渠道發信息、篩簡歷、組面試，辦理新員工入職。協助新員工培訓，讓其快速融入公司。維護員工人事檔案，及時更新各類信息。

2.行政支持：統籌行政事務，負責辦公用品采購發放、設備維護管理及會議組織協調。處理文件資料的收發登記歸檔，確保規范有序，配合各部門工作并提供行政支持。

3.報表工作：收集分析人事行政數據，制作招聘、培訓、費用報銷等報表，進行考勤核算及異常處理，維護考勤系統，核算薪資獎金，管理社保，及時匯報報表為決策助力。

4.上級對接：對接總部末端工作，及時上報內容表格，追蹤門店數據并管控相關事宜。

崗位要求

大專及以上學歷，人力或行政管理相關專業優先，熟辦公軟件尤其是Excel，溝通能力佳，工作細致有責任與服務意識，有經驗或熟悉流程者更優。

福利待遇

社保、雇主險，8：30-12：00、14：00-18：30工作，單休，有餐補。

試用期2個月（根據日常工作安排完成程度進行維度考核）：4000元底薪+500元餐補

轉正：底薪+績效獎金+全勤獎，綜合薪資6000+