【關(guān)鍵職責(zé)】

1.搭建醫(yī)美顧問/私域運(yùn)營(yíng)/醫(yī)生/美療師/護(hù)士/前臺(tái)的招聘體系，保障每月新增1-2名合格人員

2.制定符合《醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》的考勤/績(jī)效/培訓(xùn)新員工企業(yè)文化、崗位職責(zé)、基礎(chǔ)理論、專業(yè)技能及晉升考核；

3.每月組織專項(xiàng)培訓(xùn)（含醫(yī)美產(chǎn)品知識(shí)/服務(wù)話術(shù)/危機(jī)處理）

4.處理社保公積金繳納、醫(yī)療糾紛中的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

5.員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升手續(xù)的辦理及合同簽訂，建立及完善員工檔案；；

6.老員工專業(yè)知識(shí)、技能考核、監(jiān)督及晉升管理；

7.員工心態(tài)的調(diào)整及投訴處理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)等相關(guān)部門；

8.負(fù)責(zé)員工日?？记?、保險(xiǎn)、工資核算、績(jī)效考核及薪酬方案的優(yōu)化；

9.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司相關(guān)制度的修訂，并完成交代的其他工作。

10.負(fù)責(zé)醫(yī)師護(hù)士的注冊(cè)變更延續(xù)，衛(wèi)生局等行政部門開會(huì).

**【任職要求】**

必備條件：

-28-40歲，人力資源管理/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

-1年以上美業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)美機(jī)構(gòu)從業(yè)背景優(yōu)先

-精通襄陽(yáng)社保政策及醫(yī)療行業(yè)用工規(guī)范

加分項(xiàng)：

-有醫(yī)美機(jī)構(gòu)從0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)

-熟悉美業(yè)招聘渠道（如美問網(wǎng)/美業(yè)伯樂網(wǎng)）

【專屬福利】

◆每月2次免費(fèi)皮膚管理+年度醫(yī)美項(xiàng)目額度

◆帶薪參加醫(yī)美行業(yè)峰會(huì)

◆員工親友醫(yī)美專屬折扣