銷售經(jīng)理/主管崗位招聘

崗位職責(zé)

1.學(xué)習(xí)成長：積極參與公司組織的系統(tǒng)培訓(xùn)，高效完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，快速掌握產(chǎn)品知識與銷售技巧。

2.客戶開發(fā)與運(yùn)營：依托團(tuán)隊提供的優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)資源，通過線上精準(zhǔn)邀約、線下深度經(jīng)營，挖掘客戶需求，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會。

3.體驗式營銷：帶領(lǐng)客戶實地參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，以沉浸式體驗為核心，運(yùn)用專業(yè)的銷售策略，促成業(yè)務(wù)簽單。

4.客戶關(guān)系管理：持續(xù)開發(fā)新客戶，同時維護(hù)老客戶關(guān)系，提供全流程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度。

崗位要求

1.年齡：25-45周歲

2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者，大專學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）也可考慮。

3.經(jīng)驗：工作經(jīng)驗不限，有銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.素質(zhì)：

-品德優(yōu)良，勤奮踏實，具備空杯心態(tài)，樂于學(xué)習(xí)新知識；

-溝通協(xié)調(diào)能力突出，善于與客戶建立良好關(guān)系；

-自信果斷，思維敏捷，性格堅韌，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備較強(qiáng)的應(yīng)變與抗壓能力。