人事招聘（有經(jīng)驗(yàn)）

崗位職責(zé):

1、制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司的招聘需求和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),

2、職位需求分析:與招聘需求方溝通，了解崗位要求和職位描述，準(zhǔn)確把握所需人才的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì);

3、招聘渠道開(kāi)發(fā):開(kāi)發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道，以吸引更多合適的候選人;

4、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排:對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，與候選人進(jìn)行電話或面試溝通，并安排面試時(shí)間和地點(diǎn);

5、面試評(píng)估、反饋:參與面試過(guò)程，評(píng)估候選人的技能和適應(yīng)性，提供面試反饋和建議;

6、候選人管理、跟進(jìn):與候選人保持溝通，解答疑問(wèn)，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況，并協(xié)助完成入職手續(xù),

7、臨時(shí)性事務(wù)處理。

任職要求:

專(zhuān)科（優(yōu)秀的可以放寬至非全日制）及以上學(xué)歷;

2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn):

2.1初級(jí)招聘專(zhuān)員一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘工作和初面;

2.2中級(jí)招聘專(zhuān)員一年半以上招聘經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘工作和面試;

3、熟悉招聘流程和常用的招聘工具;

4、良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)的候選人和團(tuán)隊(duì)有效溝通,

5、具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)招聘項(xiàng)目;

6、具備分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

8、不抽煙，20-29周歲，形象氣質(zhì)佳(160以上)。

薪資構(gòu)成:

【初級(jí)招聘專(zhuān)員】

試用期2個(gè)月:

月薪6000

無(wú)責(zé)4500+全勤200+績(jī)效1300+超額完成獎(jiǎng)金(200元/人)

【中級(jí)招聘專(zhuān)員】

試用期2個(gè)月;

月薪7000

無(wú)責(zé)5000+全勤200+績(jī)效1800+超額完成獎(jiǎng)金(200元/人)

其他說(shuō)明

1、上班時(shí)間:9:00-12:0013:30-18:30(大xiao休);

2、綜合薪資:6000元--10000+元

3、晉升路徑

助理--初級(jí)專(zhuān)員--中級(jí)專(zhuān)員--高級(jí)專(zhuān)員--資深專(zhuān)員--副主管一經(jīng)理一--總助--副總。

4、有完善的晉升機(jī)制和發(fā)展空間，最快的話半年晉升一次

5、五險(xiǎn):入職購(gòu)買(mǎi)社保(深戶一檔/非深戶二檔)

公司福利

1、國(guó)家節(jié)假曰，婚假，產(chǎn)假，生理假，喪假等帶薪休假，以及病假補(bǔ)貼2、每季度團(tuán)建活動(dòng)，不定期集體活動(dòng)(聚餐、k歌、劇本殺、狼人殺);

3、每月提供各類(lèi)零食和飲料;

4、節(jié)假日慰問(wèn)，公司在重大節(jié)假日上會(huì)為員工準(zhǔn)備節(jié)日慰問(wèn)品,

5、每周1次下午茶，(水果、零食、披薩、KFC、甜點(diǎn)、奶茶飲料等)

公司環(huán)境

1、地處3號(hào)線南聯(lián)地鐵站A1出口旁邊、通勤方便、位于商圈附近;

2、公司位于商圖附近、300米內(nèi)，有電影院、商場(chǎng)、超市、責(zé)當(dāng)勞、肯德基、星巴克，瑞幸咖啡等、以及龍崗區(qū)的小吃街也在公司附近

3、公司都是年輕化團(tuán)隊(duì)、有良好的氛圍。

誠(chéng)摯期待你加入我們這個(gè)大家庭，共同成長(zhǎng)和進(jìn)步！