一、主要工作內容及職責：

1.勞動人事日常管理，勞動爭議、糾紛及工傷處理和員工風險防控等；

2.項目薪資監督指導、預算編制、績效管理等；

3.各項目公司員工日常培訓活動的組織、實施及結果檢查。

二、具體入職條件及要求

1.人力資源管理相關專業畢業，大學本科及以上學歷；

2.從事本職、本崗位工作5年及以上；

3.熟悉勞動法及工傷保險條例，有出庭經驗優先；

三、其他說明

1.具體個人崗位薪酬及福利等需面試測評時告知。

2.辦公地址：云南/昆明/官渡區第三城財富中心-A4幢19樓辦公，介意者勿投。