【直聘＋七險(xiǎn)一金大小周休】

【選擇我們的三大核心理由】

一、穩(wěn)定．

績(jī)效永不跳水：當(dāng)月工資當(dāng)月31號(hào)準(zhǔn)時(shí)到賬

晉升高速通道：平均升職周期比同行快40%

史上最壕五險(xiǎn)一金：公積金雙邊實(shí)繳24%（公司額外補(bǔ)貼6％變相漲薪）社保一檔＋醫(yī)療基金+

二、躺著賺錢的金融崗

薪資公式：底薪＋提成＋1100餐補(bǔ)＋節(jié)日現(xiàn)金～月均

15K

真實(shí)案例：2023屆管培生小王，上崗半年月入突

破3.8W

三、AI智能辦公新時(shí)代

AI輔助系統(tǒng)：可生成客戶理財(cái)方案，智能提醒金

融產(chǎn)品到期日，業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)可視化看板

【工作內(nèi)容】

1．服務(wù)金融類產(chǎn)品需求客戶，為客戶提供全方面

金融理財(cái)服務(wù)。完成組織安排的金融類產(chǎn)品營(yíng)銷

任務(wù)，包括但不限于分期業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、基金

業(yè)務(wù)等。

2．通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存

在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求，并根據(jù)客戶的資

產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能

力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推

薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；

3．協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)

4．定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，

向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)

動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系；

5．接受總行及卡中心關(guān)于理財(cái)、基金等相關(guān)全面

深度的專業(yè)培訓(xùn)，并熱愛(ài)學(xué)習(xí)，持續(xù)積極挑戰(zhàn)各

類工作必須，或者對(duì)個(gè)人專業(yè)能力提升有幫助的

專業(yè)證書；

6．積極擁抱智能化營(yíng)銷，卡中心遠(yuǎn)程財(cái)富顧問(wèn)團(tuán)

隊(duì)擬通過(guò)"財(cái)富小站""AI智能輔助"等新型營(yíng)銷方

式維系客戶分層管理方案，建立客戶軟檔案，針

對(duì)性經(jīng)營(yíng)和維護(hù)客戶；

【央企神仙福利】

1、入職即繳納七險(xiǎn)一金，社保購(gòu)買一檔。公積

金按深圳最高比例24％購(gòu)買，其中公司和員工各

，但同時(shí)公司將6％給員工發(fā)放補(bǔ)貼到工

資。

2．繳納基數(shù)：入職第一年公積金基數(shù)為2695元，

次年按照上一年的月度平均工資繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)

按一檔標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買；

3．過(guò)節(jié)費(fèi)：1500元／節(jié)日（五大節(jié)日，總計(jì)7500

元），另有端午節(jié)、中秋節(jié)工會(huì)慰問(wèn)福利

4．健康福利：醫(yī)療基金（金額隨年限調(diào)整，可以

用于報(bào)銷藥品）福利：根據(jù)工作年限，最高

可享3000元

5．每月餐補(bǔ)：1200元／每月（使用平臺(tái)發(fā)放，可用于指定餐廳／美發(fā)店／電影院消費(fèi)）

6．個(gè)人福利：300元生日禮券、慰問(wèn)金

【上班模式】

早9晚7午休1.5小時(shí)|大小周休（月均休6-8天）

【我們需要這樣的你】

全日制大專及以上學(xué)歷（不限專業(yè)）

34歲以下熱血青年（90后團(tuán)隊(duì)平均年齡26歲）

無(wú)工商注冊(cè)／征信清白

【為什么選擇我們】

這里不是普通銀行專員，而是用央企資源＋AI科技

＋金融牌照打造的新一代財(cái)富顧問(wèn)﹣

既能拿銀行鐵飯碗，又能賺證券級(jí)提成，點(diǎn)擊對(duì)

話獲取《高薪拆解手冊(cè)》!

提示：崗位釋放編制，先到先得

員工福利

交通補(bǔ)助節(jié)日福利通訊補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼

零食下午茶餐補(bǔ)員工旅游帶薪年假