崗位職責：

1.負責人力資源部門的日常管理和運營，進行員工招聘、檔案管理和人才發展；

2.與用人部門一起梳理、明確用人需求和畫像，優化招聘策略，提高招聘效率；

3.負責員工關系管理，建立和維護良好的員工關系，確保公司內部和諧穩定；

4.協助制定和實施績效管理制度，幫助員工設定目標、進行績效評估和激勵，實現員工與公司業績的契合；

5.協助其他部門支持員工培訓發展；

6.組織文化與員工活動

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，1年以上人力資源經驗；

2.能夠有效地與團隊成員及管理人員溝通；

3.對互聯網科技行業感興趣，熟悉行業特點的人才優先；

4.具備良好的溝通和協調能力，能夠有效處理員工關系和問題解決；

5.熟悉相關法規法律和人力資源管理規范，有較強的組織和執行能力。