1.負責飯店的日常管理工作，確保服務質量；

2.監督和管理員工，提升團隊工作效率和服務水平；

3.負責飯店的菜品和服務流程的優化，提升顧客滿意度；

4.負責飯店的營銷推廣，增加客流量；

5.處理顧客投訴，確保問題及時有效解決。

任職要求：

1.具備飯店管理經驗；

2.責任心強，認真負責；

3.年齡30-40歲

4.良好的團隊管理能力和溝通技巧；

5.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。

6.懂得幫飯店營銷推廣，熟練使用團購和外賣業務