要求:工作經驗1年以上

學歷：大專(學人力資源專業)（公辦學校）

年領：20-38歲

職位描述

【崗位職責】

1、負責公司招聘需求的發布及招聘渠道的維護；

2、管理招聘流程，進行簡歷篩選、邀約及面試安排；

3、跟蹤評估招聘效果，優化招聘流程，提高招聘效率；

4、建立并維護人才庫，確保人才信息準確、完善；

5、定期進行招聘數據分析，為招聘決策提供支持；

6、負責員工績效管理體系的建立與實施，組織績效評估工作。

7、完成公司交辦的其他日常事務。

【崗位資格】

1、統招大專及以上學歷，人力資源管理，行政管理，社會學，勞動與社會保障專業優先；

2、1年以上人事招聘或績效管理工作經驗；

3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備良好的溝通協調能力；

4、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力；

5、具備較強的學習能力和團隊合作精神；

6、具備良好的職業道德和職業操守。

7、能獨立工作，有責任心，能承受較大的工作壓力。

【基礎福利】

年終獎金、績效獎金、五險、帶薪年假、帶薪病假、員工旅游、過節費、節日禮物、、專業培訓、晉升機會、出國機會、股票期權、交通補貼、團隊聚餐、優秀員工獎、調戶入深、內部人才推薦獎金。

【薪酬福利】

1、豐厚的薪酬收入（綜合薪酬+提成+獎金+期權分紅）；

2、公司提供高于行業標準的薪酬和廣闊的個人發展空間；

3、多姿多彩的員工拓展活動；

4、休息休假：享受國家法定節假日；

5、不定期組織聚餐+戶外旅游

6、工作時間：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每天7.5小時；

7、員工關懷：員工生日會、優秀員工評選（發放優厚獎金）；

8、員工生活：員工旅游活動、拓展活動、大型年會、部門聚餐；

9、員工發展：注重人才發展，制定清晰的職業規劃，提供完善的晉升機制，調薪機制！

【招聘寄語】

只要你有想要變得優秀的行動力，我們就有信心將你培養成一名優秀的人才。

【企業發展前景】

未來公司將繼續深耕于農、林、牧、漁領域，深度挖掘領域數據的價值，加速農產品供應鏈流通，優化農業產業供應鏈上下游供給效率，促進并提升金融保險的風險管控，建立高質量農產品可追溯體系。

上班地點