人力外包公司崗位內容:

1.設計并執行招聘計劃，確保高質量的招聘結果;

2.理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人;

3.分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式;

4.建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.有工廠藍領招聘經驗一年以上

3.出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務。

崗位發展:

發展機制透明:招聘專員-leader-主管-經理，發展速度快福利待遇:

1.朝九晚六周末雙休

2.系統的培訓體系

3.綜合薪資5-8K，多勞多得

4.新建團隊，晉升機會多