提供業(yè)內(nèi)最有有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+五險(xiǎn)+所有法定節(jié)假日+晉升機(jī)會(huì)+月度定期團(tuán)建活動(dòng)……薪資構(gòu)成：6k底薪+高績(jī)效+高額提成+超額獎(jiǎng)金，月入最高同事單月6萬(wàn)。

每月跑出30家給到店鋪10%后端收益，每月跑出60家給到店鋪20%后端收益。

有較強(qiáng)的人際溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。

崗位職責(zé):

1、渠道開(kāi)拓：線下拜訪美發(fā)門(mén)店，與門(mén)店負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，達(dá)成項(xiàng)目合作。

2、執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)考核及個(gè)人成長(zhǎng)的各項(xiàng)目標(biāo)

3、與公司各部門(mén)配合，及時(shí)處理用戶(hù)的反饋、投訴和建議，提高用戶(hù)滿意度。

任職要求（人才畫(huà)像）：

1、年齡要求25歲-45歲（能力突出者可放寬年齡）

2、肯知苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有美發(fā)行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先；

4、有充電寶、京東外賣(mài)、本地生活等市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)成目標(biāo)主動(dòng)想各種辦法。

福利待遇：

1.收入：綜合收入15000-25000元/月及以上；目前在職員工最低收入15K，最高可達(dá)60K。2.培訓(xùn)：免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，銷(xiāo)冠帶領(lǐng)大家實(shí)戰(zhàn)落地拿到結(jié)果。

3.晉升：公司在大力發(fā)展，平均3個(gè)月至一年都會(huì)進(jìn)行內(nèi)部晉升管理人員，新部門(mén)，新機(jī)會(huì)，晉升是不靠關(guān)系，純凈的上下級(jí)關(guān)系，越努力越幸運(yùn)

4.晉升通道：銷(xiāo)售總監(jiān)：穩(wěn)定月收入3-5W，城市經(jīng)理：月入10W+。