一、要求：

1、2年以上全屋定制銷售及管理經驗，歐派體系經驗優先；

2、具備良好的溝通能力和團隊協作能力，較強的組織和管理能力，能夠有效管理店鋪的日常運營，對家居定制有深入的了解和認識，能夠為客戶提供專業的咨詢和服務，提高銷售業績和客戶滿意度，維護良好的客戶關系；

3、精通團隊建設、目標管理、具備較強的數據分析能力；

4、負責門店管理，分析和把握經營狀況，控制經營成本，帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長;

二、職責：

1、業績管理：業績達標管理及沖刺方案，制定店員及全店達到業績目標，帶領團隊成員完成業績目標；

2、匯報管理：每周提交店面及員工情況分析匯總、周工作計劃表；

3、培訓管理：提高銷售信心、產品專業知識、業務專業技能、接待禮儀、加強員工自身能力；

4、市場活動與跨部門協作：策劃落地節日營銷、樣板間活動，配合總部推廣策略-協調設計師、工廠、硬裝部門資源，確保訂單準確落地；

5、負責門店訂單管理，下單審核管理，人員管理。

三、上班時間：10:00-19:00

單休+法定（排休制）