崗位職責:

1.負責公司人力資源相關工作，包括但不限于員工關系維護、招聘流程執行等。

2.協助上級完成人力資源規劃和管理，確保人力資源的有效配置和利用。

3.參與人力資源相關項目和活動的策劃與實施，提升人力資源管理效率和質量。

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和同事有效協作。

2.具有較強的責任心和執行力，能夠按時完成上級交付的任務。

3.具備持續學習和改進的能力，能夠不斷提升自己的專業技能和工作效率。

薪資待遇：5500-8000