1、崗位職責：

1）員工入職合同管理：保險新增及刪減；

2）員工在職管理：各類考勤報表數據提供，員工借支及薪資管理、異常處理等；

3）員工離職管理：涉及員工撤離、離職等業務辦理；

4）客戶關系維護及應收賬款事宜跟進。

2、任職要求：

1）年齡18-32歲，高中及以上學歷；

2）擅長員工關系管理及應急突發事件處理，有一定的數據統計能力及計算機基本操作技能；

3）較強的溝通、表達、組織、協調能力、有大局觀，執行力及原則性強；