客戶服務(wù)與銷售

為客戶提供汽車金融方案，幫助客戶完成融資借款簽約及放款流程；

開發(fā)4S店、二手車平臺、貿(mào)商城等B端渠（有車客戶或者有資源合作），拓展C端車主客戶（線上獲客+線下地推）；

維護老客戶關(guān)系，推動轉(zhuǎn)介紹率提升（續(xù)貸、推薦返傭激勵）。

目標達成與市場分析

完成月度/季度業(yè)績指標（開發(fā)客戶量、成交轉(zhuǎn)化率、放款金額）；

分析區(qū)域購車需求及競品動態(tài)，每周提交市場調(diào)研報告。

合規(guī)與風控

嚴格審核客戶資質(zhì)（征信、收入證明），確保業(yè)務(wù)合規(guī)性；

配合風控部門完成貸后管理，降低逾期風險。

任職要求

基礎(chǔ)條件

年齡20-45歲，大專及以上學歷（金融、市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

有汽車金融、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（應(yīng)屆生優(yōu)秀者可放寬）。

核心能力

溝通談判：能快速建立客戶信任，精準挖掘需求；

抗壓能力：適應(yīng)高強度目標，挑戰(zhàn)月入2萬+薪資；

學習能力：熟悉金融產(chǎn)品知識（如年利率計算、分期方案對比）。

職業(yè)素養(yǎng)

誠實守信，無金融行業(yè)違規(guī)記錄；

能適應(yīng)彈性工作時間（早9晚6，周末雙休）。

我們提供

薪資福利

薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪（階梯式1200-6000元）+業(yè)績提成（階梯式，最高10%）+績效獎金；

社會保障：五險一金（達標即享）+商業(yè)意外險+節(jié)日福利；

補貼：崗位級別津貼（500-2000元/月）。

職業(yè)發(fā)展

培訓體系：總部認證金融顧問培訓+實戰(zhàn)帶教；

晉升路徑：銷售顧問→團隊主管→門店經(jīng)理（6個月可參與競聘）。

工作模式

彈性排班：周末雙休，工作日早9晚6，法定節(jié)假日帶薪休假；

團隊氛圍：年輕化團隊+定期團建，拒絕“無效內(nèi)卷”。