公司簡介 中達集團成立于2012年，是國內知名的電商產業園區開發運營商，十年深耕電子商務行業垂直服務領域。作為產業園區知名品牌，先后落地「雙國家級」基地中達電商園、「市重點項目」廈門云創直播小鎮，形成了標準化園區開發、高增值產業服務的兩大業務板塊。 目前，中達與頭部直播內容電商合作，鏈接全球知名美妝供應鏈，深度參與市場品牌孵化，布局投資高成長性行業項目36個，園區運營總面積近6萬平，自營類目年銷售額超過15億，并實現平臺超30億元產業產值。圍繞電子商務園區運營、新電商服務的經營核心，開展“人、貨、場”重構。 此外，中達集團重視社會責任，積極踐行公益經濟服務。自2018年起積極對口幫扶甘肅臨夏、寧夏涇源等12個縣域，圍繞鄉村現實需求與應用場景，開展賦能青年創業和縣域品牌打造工作，全力打造“西有農時”、“涇水六盤”、“北緯46°曙光“等臨夏、涇源、內蒙古區域公共品牌，助推994名貧困戶脫貧增收。該服務項目3次入選國務院扶貧辦的典型案例，曾被評為2018年中國企業精準扶貧分領域案例（電商類第一）。 【企業配套】 齊全的休閑配套：臺球室、籃球區、健身房、圖書角、擼貓室、麻將室、電游室等； 現代的辦公環境：氛圍輕松愉快，團隊青春活力； 便利的交通條件：公交地鐵均可到達，通勤方便。 發展歷程 2012年，廈門中達集團有限公司成立； 2014年，作為海滄樓宇總部經濟之一，廈門中達電商園正式成立； 2017年，中達旗下電商雙創孵化平臺中天創客獲“福建省級眾創空間”榮譽稱號； 2018年，中達電商園獲“廈門市科技企業孵化器”榮譽稱號，同年9月，中達成功落地臨夏·廈門中達電商園，東西協作工作中，中達打造的“兩頭在外”電商扶貧模式入選國務院扶貧辦“2018 年中國企業精準扶貧分領域案例（電商類第一）”； 2019年，中達電商園獲“國家電子商務示范基地”榮譽稱號； 2020年，中達電商園獲“國家小型微型企業創新示范基地”榮譽稱號，廈門云創直播小鎮項目落地； 2021年，在廈門商務局指導下，舉辦“2021 中國跨境電商發展趨勢峰會”，同年9月，中達電商園掛牌廈門首批市級人力資源服務產業園； 2022年，廈門云創直播小鎮承辦“E鷺購，迎新春”全國網上年貨節廈門分會場暨廈門消費節活動，同年7月，廈門云創直播小鎮被認定為海滄區直播引才基地；11月，中達電商園助力脫貧攻堅方面的經驗做法被商務部編入《中國電子商務報告（2021）》 獲得榮譽 憑借著優秀的運營管理才能，中達集團先后獲得近30項全國表彰及省市榮譽： 國家電子商務示范基地 國家小型微型企業創業創新示范基地 福建省現代服務業集聚示范區（A類） 福建省創業孵化示范基地 福建青年五四獎章集體（青年創業團隊類） 廈門市電商平臺扶持項目（基地類） 廈門市科技企業孵化器 …… 企業文化 【薪酬福利】 1.完善的福利： ①五險一金，帶薪年假，年底雙薪，年終獎金 ②下午茶，生日禮物，中秋博餅、六一兒童節、尾牙等豐富的節日活動，高溫福利，部門季度團建經費 ③員工福利價公寓，健康體檢 2.協助廈門落戶：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理落戶事宜。 【管理培訓】 一、新人培訓 人性化的培訓體系，針對個人的核心特質，制定專屬培養計劃，讓你快速融入集團生活 二、業務培訓 專業的SOP流程學習，以老帶新鼓勵實踐試錯，快速上手業務技能 三、管理能力培訓 1.通用培養模式： 框架與階段梳理，結合業務現狀，因材施教，搭建人才矩陣。 2.階梯式培養模式： 開展“第二梯隊”計劃，針對具有領導潛質的員工，進行差異化輔導，通過“實踐輔導、推動出發”的模式，篩選管理層儲備軍，打造人才梯隊。 【企業氛圍】 1.年輕化的人才結構，公司人才以90后居多，人際關系簡單有趣 2.扁平化的管理模式，鼓勵員工表達真實想法，拒絕論資排輩 3.貼心的員工福利，下午茶、生日會、各類節假日的玩樂party，打造多姿多彩的員工生活 4.追求卓越的工作作風，始終恪守高標準高回報的行事準則 總經理簡介 林溱，現任廈門中達集團有限公司總經理，兼任福建省農村青年致富帶頭人協會副會長、廈門市政協委員、廈門市青年聯合會常委、廈門市青年商會副會長、廈門市網絡零售協會執行會長、海滄區工商聯副主席等社會職務。 2014年創辦中達電商園，他創新管理，以“正道、情義、真實、利他”為廈門中達電商園企業核心價值觀，通過園區載體成功集聚超過202家零售電商企業，為近2000名青年提供創業就業崗位。林溱本人曾先后獲得福建省脫貧攻堅先進個人、福建省五四青年獎章、福建省青年創業獎(十大青年創業貢獻)、廈門市杰出人才、廈門市優秀青年等榮譽。