崗位職責: 1、根據公司的發展戰略以及部門的經營目標，開展銷售工作； 2、深挖國際貨代物流、外貿供應鏈、進出口貿易、跨境物流、海外倉等行業機會，收集潛在客戶需求； 3、開發目標行業客戶，推廣國際貨代物流數字化服務平臺，開展商務合作談判，為客戶提供全流程的產品服務； 4、負責行業內市場信息的整合，分析，為公司的戰略計劃提供建議； 5、負責業務團隊的管理，對團隊成員培訓、客戶拜訪、銷售目標負責。 任職要求： 1、大專學歷，供應鏈管理、國際貿易、物流等相關專業； 2、5年以上相關工作經驗，具有2年以上國際貨代物流、外貿進出口、供應鏈行業經驗優先； 3、熟悉國際貨代物流、跨境物流、外貿供應鏈、進出口貿易等業務； 4、有團隊管理經驗優先考慮。 【福利待遇】 1、工作時間：周一至周五9:00-18:00，每天7.5小時，彈性上下班，周末雙休； 2、五險一金：員工入職即享受完善的社會保險及住房公積金福利； 3、帶薪假期：病假、元旦、春節、清明、勞動節、端午、中秋、國慶、超長年假、婚假、產假等。

深圳·南山區·科技園

6月26日 16:53

關女士

實名企業

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我們有四大崗位在招： 1.業務合伙人： 2.團隊經理： 3.業務助理： 4.招聘專員： 工作內容: 1，珠三角（深圳、廣州、中山、東莞、珠海、惠州、佛山）房產抵押貸款、利息最低2.3厘、先息后本、等額本息都有 2，全國稅貸，票貸 3，擺帳、亮資、上市公司股權質押全國可做 4,代理全深圳買賣一手二手房 銷冠團隊手把手教 【你需要做什么】 1.找客：通過線上+線下方式篩選獲取意向客戶，與有資金需求的意向客戶進行電話、微信溝通，判斷客戶需求，邀約面談。 2.簽約：根據客戶的資質和需求匹配適合的融資方案，與客戶達成合作意向后安排銀行簽約。 3.跟單：全程跟進并維護客戶，配合公司渠道部、按揭部、資產管理部的工作，順利幫助客戶完成融資方案。 4.維護客戶關系：為客戶提供優質服務，增加客戶信任感，建立長期合作關系，促成客戶轉介紹。

深圳·南山區·科技園

6月26日 15:02

倪先生

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負責寵物養成/模擬經營類休閑游戲 職位描述： 1.負責CocoscreatorH5新游戲的研發。 2.負責將現有項目轉換到cocoscreator。 3.負責日常的線上代碼維護。 職位要求： 1.熟練使用Cocoscreator3.x引擎,熟練使用TS/JS。 2.至少完整參加過1個相關游戲項目的開發,并擔任過主流程模塊功能開發。 3.具備良好的編程習慣和代碼規范，良好的邏輯分析能力以及解決問題的能力。 4.具備較強的責任心和團隊合作精神，較好的溝通和表達能力。 5.有lua語言經驗或后端開發經驗的優先。

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6月26日 14:51

李女士

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1.負責基金的運營溝通工作； 2.負責基金產品注冊、變更等工商事務；基金產品備案，定期更新相關備案材料等合規工作； 3.協助私募基金信息披露備份系統季度披露； 4.協助每個季度基金報告輸出：收集投資部提供的項目匯報資料，根據基金業協會指引要求編制基金報告； 5.協助私募基金登記備案系統基金季度更新：收集財務部每只基金的季度財務數據，投后部新增投資項目數據； 6.負責完成領導交代的其他工作。 特別備注：要求英語能作為工作語言。

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6月26日 14:50

黃女士

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崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 薪資待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000) 大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000) 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高******元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！ 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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6月26日 14:49

張先生

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