【薪酬福利】 樂有家提倡經紀人薪酬自主制，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效; 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效;行業新人享受專屬培養期最長3個月!!! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業導師一對一帶教，完善的培訓 2、快速的發展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業助理-置業顧問--置業經理--見習店長--店長--營銷副總經理--營銷副總裁 【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務 ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯系，主動者優先提供面試機會

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6月20日 16:37

賴女士

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【薪酬福利】 樂有家提倡經紀人薪酬自主制，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效; 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效;行業新人享受專屬培養期最長3個月!!! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業導師一對一帶教，完善的培訓 2、快速的發展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業助理-置業顧問--置業經理--見習店長--店長--營銷副總經理--營銷副總裁 【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務 ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯系，主動者優先提供面試機會

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6月20日 16:36

賴女士

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薪資待遇：7K/月 工作地點：深圳南山 【崗位職責】 負責公司TikTok平臺的短視頻素材拍攝與剪輯（以信息流廣告為主） 根據產品特點獨立策劃腳本、拍攝方案，制作符合TikTok風格的視頻內容 跟進視頻上線數據表現，持續優化內容方向 配合達人及團隊進行素材整理與視頻內容發布 【任職要求】 有短視頻拍攝剪輯相關工作經驗，有TikTok電商/信息流視頻經驗者優先 有一定腳本策劃與創意思維，能獨立完成從腳本到成片 熟練使用剪映（CapCut）進行視頻剪輯 大專及以上學歷，能看懂基礎英文界面或英文文案 學習能力強，責任心強，抗壓能力好 【我們提供】 正常繳納社保 年輕團隊，氛圍活躍，產品方向明確 爆款產品+高效執行團隊，成長空間大

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6月20日 16:40

張先生

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【薪酬福利】 樂有家提倡經紀人薪酬自主制，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效; 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效;行業新人享受專屬培養期最長3個月!!! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業導師一對一帶教，完善的培訓 2、快速的發展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業助理-置業顧問--置業經理--見習店長--店長--營銷副總經理--營銷副總裁 【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務 ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯系，主動者優先提供面試機會

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6月20日 16:36

賴女士

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崗位職責： 1、根據公司提供的資料、政策、制度及規范進行新客戶的開發簽單以及老客戶的維護； 2、了解熟悉產品知識，向目標客戶介紹產品，傳達優惠政策，進行銷售談判，在公司授權下簽訂合同并提供售后服務； 3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務； 4、充分熟悉業務工作流程，幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題； 5、配合公司直接上級以及其他運營同事完成其他事項工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，熟練操作應用辦公軟件； 2、良好的溝通表達和學習能力，有激情有干勁、喜歡接受挑戰，不斷超越自己； 3、接受想做銷售敢于挑戰的應屆畢業生或實習生，經驗專業不限； 4、如果你也喜歡賺錢那就加入我吧。 職業規劃描述： 完善透明的晉升之路，良性競爭，看個人能力，全按業績說話。 1.專業發展路徑，成為topsales：客戶代表-高級客戶代表-資深客戶代表-客戶主任-資深客戶主任-客戶經理-資深客戶經理； 2.管理發展路徑：客戶代表-商務經理-分公司總監-區域總監 3.產品專家發展路徑：客戶代表-產品專家（成為產品專家每個月還有額外的高薪津貼） 為每位員工提供清晰的職業晉升之路，無論是成為銷售的精英還是優秀的企業管理者。 福利待遇： 1、薪資福利：無責任底薪（根據個人經驗和面試綜合評定）+高提成（20%-26%階梯提成）+月度各種獎金+各種激勵獎品 2、培訓體系：完善的培訓=專業的帶薪入職崗前培訓+實用的在職培訓+系統的階段培訓+線上培訓學習平臺（動力大學）； 采取以老帶新，一對一全新領帶轉正模式，師徒之情伴隨你整個中企職業生涯。同時中企動力擁有自己的動力大學，時時讓你獲取最新的行業知識及專業能力的提升。 3、假期按國家法定來，節假日（元旦、五一、國慶、中秋、春節等）；勞動法規定的帶薪假（如：產假）；勞動法規定帶薪年假+公司司齡獎勵年假。 4、清晰規劃：晉級或是晉升都意味著底薪的提高，以90后00后為主的管理人與同事，年輕有活力的團隊讓你更容易融入到集體 5、五險一金：公司為每一位員工提供養老保險、醫療保險（一檔）、失業保險、工傷保險、失業保險和住房公積金 6、其他福利：公司每年給優秀個人提供免費國外7日游（可攜帶家屬） 中企動力作為建站行業龍頭，26年來一直處于穩定上升的發展階段，公司提供給銷售人員的發展平臺非常寬廣，優秀的銷售員工在這里都實現了自己想要的榮譽與利益以及人生當中許許多多的“第一次”。歡迎各位想做銷售，渴望成長，渴望賺錢，渴望收獲不一樣人生的伙伴們加入~

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6月20日 17:33

朱女士

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△▲△▲△▲△▲△△▲△▲△▲△▲△▲△△▲△▲△▲△▲△▲△△▲△▲△▲△▲ 快速到崗優先，五險一金 崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 薪資待遇 1、薪酬待遇 薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000）可以選擇級別+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ 2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！ △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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6月20日 17:25

劉先生

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