如果身邊大學畢業生還在找工作的，可以過來看下 1、接受小白，資深營業部經理手把手帶教 2、三個月零業績考核，可以安心成長 3、培養方向：每月都有晉升機會，見習店長、營業部經理、置業經理、正式店長 4、置業助理培養期，本科9000/大專8000/初中高7000 5、置業經理底薪15個級別，6000-250000+業績獎金最低55%起步，最高80%，店長底薪9000起+管理獎金+業績獎金 6、面試通過就近安排，可以提供宿舍，拎包入住，

深圳·南山區

6月22日 08:01

向先生

實名企業

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崗位職責： 1、合同全流程管理：負責起草、審核各類合同及法律文件，制定和優化合同范本；落實合同管理培訓與制度執行，確保簽署文件規范歸檔； 2、公司治理支持：處理公司設立、變更、注銷等工商登記事務，完成年度報告申報；規范管理公章及營業執照使用； 3、糾紛爭議處理：協助業務部門調解外部糾紛，起草法律函件；配合律師推進訴訟、仲裁案件，并控制法律服務成本； 4、知識產權管理：主導專利/商標/著作權等知識產權的申請、維護和管理工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，法學專業背景優先； 2、具有3-5年相關工作經驗，熟悉合同法、公司法等相關法律法規； 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 4、具有較強的法律文書寫作能力，熟練使用辦公軟件； 5、具備一定的訴訟或仲裁經驗者優先。

深圳·南山區·西麗

6月22日 08:02

趙先生

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崗位職責： 1、全面負責門店日常運營管理，確保服務質量和顧客滿意度； 2、制定并執行門店銷售計劃，提升營業額和利潤； 3、監督產品制作流程，保證食品質量和安全標準； 4、管理員工排班、培訓及績效評估，提升團隊凝聚力； 5、處理顧客投訴和突發事件，維護店鋪形象和品牌聲譽。 任職要求： 1、具備豐富的奶茶或餐飲行業管理經驗； 2、優秀的團隊領導能力和溝通技巧，能夠激勵團隊； 3、熟悉門店運營流程，包括庫存管理、成本控制等； 4、具有較強的解決問題能力和決策力； 5、熱愛奶茶行業，有創新意識，能夠適應快節奏工作環境。

深圳·南山區

6月22日 08:02

趙先生

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行業小白、無需經驗、不限專業、換工作、想轉行的有意向銷售的小伙伴請看過來！揭光勝學長實習期加入公司，半年晉升做營銷區域總監，現在是營銷副總裁，管轄進100家門店，管轄的團隊業績是全集團第二的團隊，比較注重后備培養店長，培養了上百個店長，幾十個總監，學長從基層做起，歡迎加入揭學長管轄的區域。 【給您提供的待遇】 1、高薪酬： ①前三個月新手期：本科薪酬最高9000，大專薪酬最高8000，其中職務績效最高3000，沒有業績考核； ②三個月后轉崗后綜合底薪6000/6800+享有55-80%高額獎金，目前團隊入職滿一年的銷售員工80%薪酬3萬以上，全部銷售同事平均薪酬已經達到2.3WPS：享有租單“膨脹”獎勵，按照租單業績的1.4倍來膨脹 2、提供住宿（已經有固定住址的也可以就近安排門店） 3、節假日福利：新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假），還有其他國家規定的節假日，福利多多 4、有五險一金、樂助金等 【培訓帶教】 1、開單經驗豐富的置業經理一帶一帶教，讓你在一周內知道哪里找客戶，知道在哪被客戶找到！ 2、公司不定期舉辦完善的專業教育培訓。 3、行業內大規模、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地。 4、在線學院學習平臺，多種手機學習APP。 5、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！每月有晉升 【任職要求】 1、溝通能力好,有團隊合作精神; 2、熱愛銷售,想挑戰高薪; 3、喜歡挑戰自己,積極進取。 【您需要做的工作】 1、負責公司房屋租賃業務的開發、推廣和完成銷售任務； 2、針對客戶需求，提供合適的房源信息，并進行跟進維護客戶關系； 3、熟練掌握各種銷售手段和方式，包括電話、網絡和面對面溝通等； 4、配合營業部經理，完成帶客看房等工作，提前和業主溝通預約看房時間。職位亮點：無需喝酒應酬無經驗可帶教高薪

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6月22日 08:01

溫女士

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