招聘崗位：部門業(yè)務助理質量體系工程師CMA/CNAS 崗位描述：負責協(xié)助工程部負責人開展工作、CMA/CNAS等體系運行、部門（技術資料等）整理歸檔管理 崗位職責： 1.體系管理管理 負責CMA、CNAS資質擴項、體系維護等工作。 2.部門檔案管理 部門業(yè)務文檔類資料歸檔管理。 3.部門領導交代的其他事務性工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，電氣自動化或相關專業(yè)； 2、有CMA/CNAS體系認證經驗，電力行業(yè)為佳；熟練應用辦公軟件，文檔功底較強； 3、踏實、認真負責，主動性強，具有較強的溝通能力。 作息時間：9:00-17:30+雙休。

北京·海淀區(qū)·五道口

6月20日 15:16

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責: 1、負責工程項目監(jiān)理工作的具體實施，代理總監(jiān)相關工作； 2、編制監(jiān)理日志、監(jiān)理月報、專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告等文檔； 3、進行監(jiān)理項目的建設方、施工方及各相關單位之間的現(xiàn)場協(xié)調工作； 4、對所監(jiān)理工程項目的監(jiān)理工作全面負責； 5、組織、指導、檢查和監(jiān)督專業(yè)監(jiān)理工程師的工作； 7、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，工程類相關； 2、具有5年以上工程監(jiān)理工作經驗； 3、具有2年及以上總監(jiān)代表任職工作經歷，具備較強的專業(yè)技術能力； 3、善于溝通，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，具有服務意識與團隊合作精神； 4、熟悉國家有關工程建設的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和圖集內容； 5、具有一定的文字處理能力，能熟練使用電腦和辦公軟件；

北京·海淀區(qū)·北下關

6月20日 16:57

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： 1.負責項目現(xiàn)場的日常監(jiān)理工作，確保工程質量、進度和安全。 2.記錄現(xiàn)場監(jiān)理日志報告，及時收集整理工程相關的文檔。 3.定期向項目負責人匯報工程進展情況，及時處理現(xiàn)場問題。 4.有團隊合作精神、責任心強、對工作充滿工作熱情，具備較強的學習能力，善于溝通表達。 崗位要求： 1.建筑工程相關專業(yè)，大專及以上學歷。 2.能夠熟練操作電腦，熟練掌握Office等辦公軟件 3.熟悉建筑行業(yè)相關法律法規(guī)和施工標準、擁有較強的寫作能力。 4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，性格外向，服從公司的工作安排。

北京·海淀區(qū)

6月20日 16:57

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 熱情主動迎接顧客，引導顧客就座，并根據(jù)顧客需求提供優(yōu)質服務，包括點單、上菜、撤盤等。 2. 熟知店內菜品、鍋底、飲品等各類產品信息，能準確向顧客介紹和推薦。 3. 時刻關注顧客用餐狀態(tài)，及時響應顧客需求，處理顧客提出的問題和反饋，確保顧客用餐體驗良好。 4. 負責用餐區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括餐前桌面、地面的清潔，餐中及時清理桌面垃圾，餐后餐具的回收與桌面地面的徹底清潔整理，保持用餐環(huán)境整潔舒適。 5. 協(xié)助收銀工作，如核對賬單、收取款項、開具發(fā)票等，確保收銀工作準確無誤。 6. 協(xié)助廚房進行簡單的食材準備工作，如切配簡單配菜、準備餐具等，確保廚房出餐效率。 7. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。 任職要求 1. 年齡在18-40歲之間，身體健康，持有有效健康證。 2. 學歷不限，有餐飲服務工作經驗者優(yōu)先考慮，但歡迎無經驗但熱愛服務行業(yè)的伙伴加入，我們提供完善培訓。 3. 具備良好的溝通能力和服務意識，性格熱情開朗，善于與顧客交流，能夠耐心、細致地為顧客服務。 4. 工作認真負責，吃苦耐勞，能適應餐飲行業(yè)的工作強度和工作時間，包括晚班、節(jié)假日高峰期等。 5. 具有團隊合作精神，能夠與同事密切配合，共同完成工作任務，服從上級的工作安排與調度。 6. 形象良好，無明顯紋身，著裝整潔得體。 薪資福利 1. 薪資待遇：月薪4000-5000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者有額外獎金激勵。每月[15]日準時發(fā)放薪資。 2. 食宿福利：提供免費員工餐，每日[3]餐，包含早、中、晚餐，菜品豐富營養(yǎng)；提供舒適的員工宿舍，配備空調、熱水器、洗衣機等基本生活設施，距離門店較近，方便上下班。 3. 休假福利：每月固定休息[3]天，可根據(jù)個人需求和店內排班靈活安排；法定節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付三倍工資。 4. 培訓晉升：提供全面系統(tǒng)的入職培訓和在職培訓，幫助員工快速成長；完善的晉升機制，服務員-領班-主管-店長，表現(xiàn)優(yōu)秀者有快速晉升機會，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 5. 員工關懷：定期組織團隊聚餐

北京·海淀區(qū)·五道口

6月20日 16:50

程先生

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