招聘收派員 可提供收派三輪車。有較強抗壓能力，有責任心，對事負責。年齡18歲-35歲。 薪資福利:4500至5000元，上不封頂，多勞多得。 招工人數(shù):1名 工作地址:保山

保山·隆陽區(qū)

6月26日 16:37

先生

立即聯(lián)系

工作職責： 1.負責所運輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單， 2.完成每日的運輸統(tǒng)計報表， 3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時*時間反饋給相關領導做好應急措施。 年齡要求： 1：男女不限，年齡16-48周歲,能適應長短途的出差，能服從公司領導的管理。 薪資待遇： 1——短途薪資：底薪6500+出車補貼100/天，上六休一；（主要負責，周邊城市當天往返的） 2——.長途薪資：底薪8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息三天，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線；休息時間可以在家鄉(xiāng)休息。 3——.配送薪資：底薪12000元/月，出差補貼300一天，月綜合工資：15000～18000元/月；主要負責新疆、西藏、青海、內蒙等遠距離，一般出差20-22天，回來休息1個星期。 地址：昆明

保山·隆陽區(qū)

6月26日 14:45

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

**崗位職責：** 1.負責物流運營體系的規(guī)劃、優(yōu)化及日常管理，確保倉儲、運輸、配送等環(huán)節(jié)高效運轉； 2.制定并執(zhí)行物流成本控制方案，降低運營成本，提升整體效率； 3.協(xié)調內外部資源，管理第三方物流服務商，確保服務質量達標； 4.監(jiān)控物流運營數(shù)據(jù)，分析問題并提出改進方案，推動流程標準化； 5.應對突發(fā)物流問題，快速協(xié)調解決，保障供應鏈穩(wěn)定性； 6.團隊管理與培訓，提升物流團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力。 **任職要求：** 1.從事物流管理、供應鏈管理、工商管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上物流運營管理經(jīng)驗，熟悉倉儲、運輸、配送等全流程； 3.具備優(yōu)秀的成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用物流管理軟件及辦公工具； 4.出色的溝通協(xié)調能力，能高效對接供應商、客戶及跨部門團隊； 5.抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，有創(chuàng)新思維和問題解決能力。 **我們提供：** -具有競爭力的薪資+績效獎金+年終激勵； -完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等）； -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與團隊成長支持； -開放、協(xié)作的企業(yè)文化，與行業(yè)精英共事的機會。 **加入我們，一起打造高效、智能的物流體系！** **簡歷投遞：**@qq.com

保山·騰沖市

6月26日 14:39

史先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系