綠化工程師： 職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)園林綠化項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制及優(yōu)化。 2.根據(jù)場(chǎng)地條件選擇適宜植物種類，制定種植方案及養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量及安全，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題。 4.審核施工圖紙，確保與設(shè)計(jì)方案一致，控制材料與成本。 5.制定綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)（如灌溉、修剪、病蟲害防治），指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。 任職要求： 1、熟悉北京地區(qū)綠化和景觀類植物生長(zhǎng)特性。熟悉栽植、養(yǎng)護(hù)、病蟲害防治標(biāo)準(zhǔn)和流程 2、熟練使用CAD、PPT，有五年以上景觀綠化工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資稅前8k-10k，不包食宿。

北京·海淀區(qū)·五棵松

7月8日 15:12

萬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

5300寫字樓保潔（不管吃住） 1、要求：56歲以內(nèi)，身體健康、識(shí)字、會(huì)講普通話、干活利索、勤快、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，有半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作環(huán)境好。 2、工資： 不管吃住:5300元/月，月休4天。 3、工作時(shí)間:7:00-20:30，13個(gè)小時(shí) 工作地點(diǎn):北京海淀區(qū)上地元中心

北京·海淀區(qū)·西二旗

7月8日 15:19

孟天棋

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點(diǎn)直招配送員，前7天每天保底300，全北京就近分配！直接到站點(diǎn)辦理入職 崗位職責(zé)： 1，配送范圍:0-3公里以內(nèi)，門店不同配送距離不同 2，不用打包，拿著就走，不用打包 職位要求： 1，男女不限，18-55周歲 2，沒有案底 3，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)看導(dǎo)航; 4，可以接受無經(jīng)驗(yàn)，前期會(huì)有老員工帶

北京·海淀區(qū)·西三旗

7月8日 14:37

韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé) 1、可自主進(jìn)行客戶開發(fā)，并做好后期資源維護(hù); 2、通過與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，并將需求進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化; 3、完成商務(wù)談判、策略制定、提案策劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)控、項(xiàng)目總結(jié)等完整工作流程; 4、做好商務(wù)合作的后期對(duì)接以及客戶維護(hù)，對(duì)商務(wù)合作效 果負(fù)責(zé); 5、統(tǒng)計(jì)分析市場(chǎng)信息、商務(wù)合同成本; 6、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成所安排工作。 二、任職要求: 1、1-2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先：TWO.BTWO.C銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的渠道開拓能力，一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、性格外向，有較強(qiáng)的銷售能力，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，軟件，大數(shù)據(jù)、新媒體、輿情等有了解；或意向往這方面發(fā)展； 5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 6、熟練操作基本的offce辦公軟件; 三、福利待遇 1、早8.30--9.30晚17--18.30周末雙休，入職即繳納五險(xiǎn)一金季度團(tuán)建等。 2、提成及待遇高于同行業(yè)薪資水平，薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪（按等級(jí)定薪）+績(jī)效+獎(jiǎng)金（月度、季度、年度）+提成（標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品10%提成，非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品6%提成），崗位平均薪資10-20K。 公司優(yōu)勢(shì) 1、公平的晉升制度 公司有一整套完整的晉升體系，采取定期考核晉升機(jī)制，公平公開，從員工、主管再到總監(jiān)，扁平化管理，以能定級(jí)、以級(jí)定薪、以績(jī)定獎(jiǎng)，公正對(duì)待全體員工的每一份辛勤付出，為員工提供良好的發(fā)展空間和平臺(tái)。 2、成熟的培訓(xùn)制度: a.針對(duì)不同的員工開展不同性質(zhì)的培訓(xùn)，比如新員工入職培訓(xùn)、在職員工的產(chǎn)品培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)以及管理人員的管理技能培訓(xùn)等。 b.定期邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)專業(yè)的講師、專家來為公司員工培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象包含公司全體員工，幫助大家更好地開展工作。 【福利待遇】 1、入職五險(xiǎn)一金； 2、彈性工作時(shí)間，滿8小時(shí)即可； 3、周末雙休，法定假期； 4、提成點(diǎn)高，只要有業(yè)績(jī)收入無上限； 5、底薪按季度階梯浮動(dòng)，完成對(duì)應(yīng)任務(wù)即可提升職級(jí)； 6、月度、季度、半年度、年度個(gè)人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金； 7、優(yōu)秀合作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、優(yōu)秀部門獎(jiǎng)金； 8、節(jié)假日福利 9、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者將獲得公司期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)

北京·海淀區(qū)·牡丹園

7月8日 14:51

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系