工作內容 1.后廚糖水備料 2.糖水按單出餐 3.協助前廳招待客人 工作要求 儀容儀表端正 主動，熱情，有笑容，有禮貌 服從店長安排 薪資待遇 試用期1個月收入4300 轉正后收入4800 半年后收入5000 業績達標另外績效獎金 一個月4天休 不包吃住 上班時間： A班8:30-2:30，18:00-22:00含吃飯時間 B班14:00-24:00，含吃飯時間

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6月21日 15:02

先生

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崗位職責： 1.負責炸雞排全流程制作，包括雞肉腌制、裹粉、油炸。 ? 2.遵守食品安全規范，落實衛生標準，定期清潔操作臺、廚房環境及工具。 ? 任職要求： 1.持有健康證，如沒有可協助辦理。 2.能適應站立工作，具備較強的體力與耐力，適應快節奏工作環境。 ? 3.有餐飲行業經驗優先，熟悉油炸類食品制作更佳；無經驗者可接受帶薪培訓。 ? 4.工作細致，責任心強，注重食品安全與衛生規范。 ? 5.具備良好的團隊協作能力，服從工作安排。 入職第一個月5000，加提成，包住，月休3天，工作9小時，中途吃飯一小時

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6月21日 09:43

先生

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崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 任職資格 1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】 薪資待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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6月21日 08:33

劉先生

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崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。 2、運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。 3、在所居住的或所熟悉的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，團結鄰里，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。 4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 任職資格 1、專業、工作經驗不限； 2、性格開朗外向，有激情； 3、能吃苦耐勞，有責任心，具有較強的溝通能力； 【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】 薪資待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業績獎核算比例55%~80%！ 2、早中晚班靈活調整，兼顧事業與家庭，如早班下午3點半下班，可以準時接小孩放學！ 3、就近安排門店上班，家附近的樂有家門店任您選擇 4、享有五險一金、帶薪假期（比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期）、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、豪華游 5、培訓及晉升機制完善 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 6、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！ 7、這個崗位工作時間相對比較靈活自由，可以結合意愿調整。像早班下午3點半下班，可以去接小孩放學，工作的同時家庭也能兼顧到。 社區置業顧問出勤時間（南京、長沙無中班） 早班（5個小時）9:00~12:0013:30~15:30 中班（5個小時）10:00~12:0013:30~16:30 晚班（5個小時）14:00~17:0019:00~21:00

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6月21日 08:32

劉先生

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如果你在找一份能學到賺到的工作， 如果你想鍛煉自己的口才轉變下自己的性格， 如果你想挑戰高薪，早日實現財富自由， 那歡迎加入樂有家，你要的我們都有~ 【崗位薪酬】 1、新手期置業助理：無業績考核要求 本科底薪補貼績效6000+職務績效3000 大專底薪補貼績效5000+職務績效3000 大專以下底薪補貼績效4000+職務績效3000 2、發展期置業顧問/置業經理：底薪補貼績效4600~11000+業績獎55%-80%，有業績考核要求 很多人說我們薪資是不是假的，怎么這么高，是不是騙人的？—— 1.我們是低成本運營且高回報，更多的利潤回饋我們員工同事，員工富公司富； 2.我們招收的是大專及大專以上學歷的大學生，深圳消費水平很高，我們得保障員工在深圳的日常開銷，員工才能安心工作。 3.并不是每一個城市薪資都這么高，其他城市會比深圳低，薪資是根據城市消費水平來定的。 4.公司在職員工三萬多人，現在遍布全國，薪酬實實在在。 【帶教體系完善】 1.沒有經驗沒有關系，只要你愿意學，我們導師一對一帶教。 2.面試通過報到，就安排導師，簽訂導師帶教協議。 3.總部、基地、門店的三級培訓，還有每天中午店長副總的培訓。 4.開單合作式，老人會帶著新人去跑單，現場教學，且全國合作式的開單模式，不單兵作戰，內部沒有勾心斗角。 5.想要晉升，必須培養出后備才行，不然不能晉升。 【.工作內容】 1.網絡時代，在網絡和端口上發布房源信息。優化內容，讓自己更有競爭力； 2.電話銷售1個小時，維護客戶業主關系； 3.拍視頻VR和圖片上傳到網絡； 4.處理進線，有客戶進線，做好真服務，了解客戶的需求，為客戶匹配合適的房子，并帶客戶實地看房，看護看中了就協助業主和客戶談判。 【晉升空間】 置業顧問-置業經理-店長-營銷副總經理-營銷副總裁-營銷總裁 另外每一個職位都有不同級別，薪酬不一樣； 入職一個月就可以參加競聘，公開筆試面投的方式，公平公正公開，不需要熬資歷。 還可以破格提拔，如陳子銳副總18年畢業，7天升店長，3個月升副總，去年薪資百萬。 工作地點：深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區域就近安排（全國各個城市皆有網點，歡迎主動咨詢） 提供住宿：三室二廳的花園小區房 看完這些如果你心動了，那不妨動動手指投遞簡歷，小小的嘗試可能會有大大的驚喜~~ 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、每年多次調薪、帶團隊、提供住宿 職位亮點：每月一次競聘，每年多次調薪

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6月21日 08:31

曾女士

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