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廣州朗橋維視通信技術(shù)有限公司

50-150人 · 互聯(lián)網(wǎng)

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公司簡介

廣州朗橋維視通信技術(shù)有限公司 創(chuàng)始于2012年,公司成立之初致力于視頻會議系統(tǒng)的研發(fā)與制作,
一直專研全球領(lǐng)先的高清視音頻技術(shù)領(lǐng)域,我們擁有一批專注于視頻會議領(lǐng)域的精英骨干,擁有世界上最先進的音頻編解碼技術(shù),
以高端技術(shù)和研發(fā)經(jīng)驗開發(fā)出公司的自主視頻會議系統(tǒng)-維視會議(VConference),
這是一個首個可以實現(xiàn)50萬高清視頻同時在線的系統(tǒng),視界更加清晰,溝通更加流暢,大大增強企業(yè)的視頻會議效率。

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廣州朗橋維視通信技術(shù)有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊資金:
91440101061124672K俞前2013-01-251,000萬(元)
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廣州市越秀區(qū)廣州大道中307號607房

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廣州·越秀區(qū)·東風(fēng)

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廣州·越秀區(qū)

6月21日 11:14
顏先生
實名企業(yè)
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跨境電商產(chǎn)品開發(fā)
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廣州越秀區(qū)急招銷售專員

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廣州·越秀區(qū)·流花

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蘭先生
實名企業(yè)
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廣州·越秀區(qū)

6月21日 11:22
顏先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
跨境電商運營
急聘

跨境電商產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理(汽摩配類目)

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崗位定位: 主導(dǎo)跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品獨立開發(fā),負責(zé)從市場洞察、選品立項到供應(yīng)鏈落地的全周期管理,推動產(chǎn)品線增長及利潤目標達成。 --- 崗位職責(zé): 一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理 1.獨立完成跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品開發(fā)全流程:市場調(diào)研→競品對標→選品立項→成本核算→樣品跟進→上架策略制定; 2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析,優(yōu)化產(chǎn)品組合,制定產(chǎn)品迭代或清貨策略; 3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理,包括新品推廣計劃、老品升級方案及滯銷品處理。 二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同 1.負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理,主導(dǎo)摩配/汽配產(chǎn)品的采購談判、成本控制及交期跟進; 2.熟悉采購流程(如驗廠、打樣、大貨質(zhì)檢),能獨立處理產(chǎn)品問題; 3.建立供應(yīng)商評估體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率,確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。 三、市場策略與運營支持 1.分析平臺廣告數(shù)據(jù)(CPC、ACoS)、關(guān)鍵詞排名及競品動態(tài),制定差異化賣點與定價策略; 2.協(xié)同運營團隊優(yōu)化Listing(標題、五點描述、A+頁面),輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求; 3.預(yù)判歐美摩配/汽配市場趨勢,提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。 --- 任職要求: 一、教育背景: 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、車輛工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 二、工作經(jīng)驗: 1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發(fā)經(jīng)驗,有平臺獨立開發(fā)經(jīng)驗(需提供成功案例); 2.具備汽摩配供應(yīng)鏈資源者。 三、專業(yè)能力: 1.了解跨境電商平臺規(guī)則,熟練使用第三方分析工具(如賣家精靈、Helium10)。 2.供應(yīng)鏈整合能力:熟悉摩配/汽配類目成本結(jié)構(gòu),具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險管控經(jīng)驗; 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型; 4合規(guī)意識:掌握歐美摩配/汽配產(chǎn)品認證標準及平臺政策紅線。 四、個人素質(zhì): 1.結(jié)果導(dǎo)向,具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力; 2.對市場趨勢高度敏感,能快速捕捉用戶需求變化。 我們能提供: 1.薪資福利:行業(yè)競爭力的薪資,基本薪資+績效(15-25k)+提成。 2.職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(產(chǎn)品經(jīng)理/項目負責(zé)人方向),定制化培訓(xùn)計劃。 3.創(chuàng)新文化:扁平化管理,鼓勵試錯,提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障:年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運動(健身、各種球類)福利等。 5.曠闊視野:提供深入國際市場,學(xué)習(xí)了解全球的先進產(chǎn)品機會,拓寬見識及視野。

廣州·越秀區(qū)

6月21日 11:19
顏先生
實名企業(yè)
立即聯(lián)系
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)
急聘

企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理(海外/跨境汽摩配市場方向)

2-4萬元/月

職位概述: 負責(zé)制定并推動公司全球化戰(zhàn)略規(guī)劃,聚焦汽車配件行業(yè)市場趨勢、競爭格局及技術(shù)革新方向,通過深度行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略,支持公司在海內(nèi)外市場的業(yè)務(wù)拓展與資源整合。 崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地: 1.分析全球汽車配件行業(yè)趨勢(如新能源轉(zhuǎn)型、智能化技術(shù)、供應(yīng)鏈重構(gòu)等),制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 2.主導(dǎo)戰(zhàn)略解碼,拆解業(yè)務(wù)目標并推動跨部門協(xié)作執(zhí)行,定期評估戰(zhàn)略實施效果。 二、市場與競爭研究: 1.研究海外重點市場(如歐美等)的汽車配件需求、政策法規(guī)及競爭格局,輸出市場進入策略。 2.監(jiān)控頭部企業(yè)動態(tài)(如博世、電裝、麥格納等),分析其戰(zhàn)略路徑,提煉對標建議。 三、投資與資源整合: 1.評估潛在并購、合資或技術(shù)合作機會,參與海外項目盡調(diào)與談判。 2.推動供應(yīng)鏈全球化布局,優(yōu)化海外產(chǎn)能、倉儲及分銷網(wǎng)絡(luò)。 四、決策支持: 1.為高管層提供戰(zhàn)略洞察報告與決策建議。 2.搭建戰(zhàn)略分析模型,量化評估業(yè)務(wù)風(fēng)險與機會。 任職要求: 一、教育背景: 碩士及以上學(xué)歷,MBA/金融/汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語流利(可作為工作語言),優(yōu)秀者可放寬。 二、履歷經(jīng)驗: 1.5年以上戰(zhàn)略咨詢、汽車行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗,其中至少3年聚焦汽車配件領(lǐng)域。 2.具備海外工作經(jīng)驗(如留學(xué)、外企任職、海外項目主導(dǎo))或深度參與全球化業(yè)務(wù)規(guī)劃。 三、專業(yè)能力: 1.精通戰(zhàn)略分析工具(如SWOT、PESTEL、波特五力等),具備獨立輸出行業(yè)白皮書能力。 2.熟悉汽車配件產(chǎn)業(yè)鏈(如OEM、Tier1供應(yīng)商、后市場等)及關(guān)鍵技術(shù)趨勢(如輕量化、ADAS)。 四、綜合素質(zhì): 1.強大的商業(yè)敏感度與邏輯分析能力,能快速識別市場機會。 2.卓越的跨文化溝通能力,適應(yīng)高頻跨國協(xié)作與差旅。 3.具備創(chuàng)業(yè)精神,能在不確定性中推動戰(zhàn)略落地。 五、加分項: 1.有頭部咨詢公司(麥肯錫、羅蘭貝格等)或汽車行業(yè)巨頭戰(zhàn)略部背景。 2.熟悉海外市場合規(guī)要求(如歐盟REACH、美國DOT認證等)。 3.懂粵語。 我們能提供: 1.薪資福利:行業(yè)競爭力的薪資,綜合薪資20-40k。 2.職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(項目負責(zé)人方向、執(zhí)行總裁),定制化培訓(xùn)計劃。 3.創(chuàng)新文化:扁平化管理,鼓勵試錯,提供充足資源支持。 4.健康保障:年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運動(健身、各種球類)福利等。

廣州·越秀區(qū)

6月21日 11:18
顏先生
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戰(zhàn)略咨詢
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