【薪酬福利】 樂有家提倡經紀人薪酬自主制，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效; 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效;行業新人享受專屬培養期最長3個月!!! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業導師一對一帶教，完善的培訓 2、快速的發展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業助理-置業顧問--置業經理--見習店長--店長--營銷副總經理--營銷副總裁 【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務 ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯系，主動者優先提供面試機會

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6月21日 08:02

賴女士

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【薪酬福利】 樂有家提倡經紀人薪酬自主制，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效; 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效;行業新人享受專屬培養期最長3個月!!! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業導師一對一帶教，完善的培訓 2、快速的發展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業助理-置業顧問--置業經理--見習店長--店長--營銷副總經理--營銷副總裁 【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務 ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯系，主動者優先提供面試機會

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【工作內容】 （1）網絡營銷：微信，網絡與客戶溝通，解答疑問。發布房源信息吸引客戶； （2）專業帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。 （3）熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙； 【任職要求】 -不限工作經驗，歡迎應屆畢業生加入，我們將提供全面培訓。 -大專及以上學歷，專業不限，房地產、市場營銷等相關專業優先考慮。 -年齡在18至40歲之間，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 -熱愛銷售行業，具有較強的抗壓能力及自我驅動力。 -具備良好的客戶服務意識，能夠積極主動地解決問題。 -我們提供五險一金及住宿，助力您安心工作。 【薪酬結構】 儲備店長：底薪補貼4000+2000行動量化績效+業績獎55%-80%每月業績考核11000元 【工作時間】 工作時間9：00~21:30每周休息1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬在原薪酬標準上減去加班工資即可。 【晉升】 崗位晉升：置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁

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【薪酬福利】 樂有家提倡經紀人薪酬自主制，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效; 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效;行業新人享受專屬培養期最長3個月!!! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業導師一對一帶教，完善的培訓 2、快速的發展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業助理-置業顧問--置業經理--見習店長--店長--營銷副總經理--營銷副總裁 【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務 ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯系，主動者優先提供面試機會

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【樂有家青年干部培訓班人員選拔招募】 樂有家大學生團隊聯合三大部門推出“青年干部培訓班”，預計培養100名新店長、20名副總，集團資源傾斜助力快速成長。定向培養，3-6個月培訓結業后直輸管理崗。 【薪酬待遇】收入自主制，入職滿1年經紀人平均月薪22375元，店長27978元。 新手培養期： 高中A017000元、大專A028000元、本科A039000元，3個月無業績考核。 發展期： 定崗4600~11000元+業績獎（55%-80%） 業績獎金無上限。畢業當年及畢業一年內大學生免傭租房，應屆畢業生報到可報銷一次來程路費，還有五險一金等福利。 【任職要求】新手、應屆生均可，專業不限，有經驗優先，導師帶教，上手快。 【工作內容】整合社區樓盤商圈信息；用數字化平臺提供房產交易服務；維護用戶關系，實地考察房源并促進談判；組團服務，降低交易成本和風險，定制置業規劃。 【晉升】崗位晉升路徑清晰，從置業顧問到營銷總裁。樂學堂APP等豐富培訓資源，明確職級晉升標準和后備培養機制，職能、營銷晉升通道暢通。

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