針對(duì)市面上的企業(yè)，提供工商代辦、代理記賬業(yè)務(wù)： 1：負(fù)責(zé)商機(jī)客戶(hù)開(kāi)發(fā)或根據(jù)公司商機(jī)庫(kù)提供意向客戶(hù)進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化； 2：負(fù)責(zé)持續(xù)進(jìn)行客戶(hù)新增、商機(jī)新增并與意向客戶(hù)持續(xù)有效溝通； 3：準(zhǔn)確判斷客戶(hù)意向度，按照公司制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行報(bào)價(jià)及持續(xù)跟進(jìn)； 4：負(fù)責(zé)對(duì)有效溝通的客戶(hù)進(jìn)行拜訪，并根據(jù)公司系統(tǒng)要求錄入拜訪客戶(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息； 5：負(fù)責(zé)持續(xù)新增及優(yōu)化客戶(hù)資源，持續(xù)轉(zhuǎn)化客戶(hù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

6月26日 17:29

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【福利待遇】： 試用底薪5000+提成+獎(jiǎng)金=6000-10000不等，研究生6000底薪+上不封頂，一經(jīng)錄用免費(fèi)提供住宿，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假 【工作內(nèi)容】 出差專(zhuān)員是公司本季度篩選未來(lái)管理層人才的培養(yǎng)對(duì)象，這個(gè)崗位主要是針對(duì)四川省內(nèi)二三線城市進(jìn)行管理、運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)、宣傳、售后處理，出差時(shí)間一到兩周（一到兩個(gè)月出差一次）6-10人為一個(gè)工作小組。考核合格者可成為公司中層管理人員。每個(gè)季度會(huì)根據(jù)個(gè)人綜合能力考核團(tuán)隊(duì)主管 【職位要求】 三觀端正，價(jià)值觀正，吃苦耐勞口齒清楚羅輯思維表達(dá)能力想奮斗。年齡18--30歲！ 【公司簡(jiǎn)介】 我們主要是一家自主研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體化綜合型企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)智能健康器材環(huán)保器材互聯(lián)網(wǎng)app5G通訊等五大板塊。企業(yè)以人為本，提供公平公正晉升空間。 愿景：做中國(guó)最佳創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，員工幸福指數(shù)最高的企業(yè); 使命：成就顧客，成就伙伴，成就自己，成就家人，成就社會(huì)！

成都·金牛區(qū)·城隍廟

6月26日 16:42

閔女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

你好，你住哪里，如果是在犀浦的話你可以過(guò)來(lái)看看，今天過(guò)來(lái)，面試，晚上9點(diǎn)前都可以過(guò)來(lái)，我們店鋪地址在犀浦鎮(zhèn)恒山南街135號(hào)，蜘蛛王鞋店，微信號(hào)就是我的手機(jī)號(hào)。我們這里是4000的無(wú)責(zé)任保底(導(dǎo)購(gòu))，加上提成獎(jiǎng)金，一個(gè)月4000-8000左右，店長(zhǎng)5000保底（無(wú)責(zé)任），也還差店長(zhǎng)，上3休假休假1天你如果是在犀浦的話你可以過(guò)來(lái)看看，今天過(guò)來(lái)，面試，我們店鋪地址在犀浦鎮(zhèn)恒山南街135號(hào)，蜘蛛王鞋店，微信號(hào)就是我的手機(jī)號(hào)。 要來(lái)面試直接來(lái)，地址也有，我發(fā)布帖子就是要人，關(guān)了就是滿(mǎn)了。最近每天都在店鋪，直接來(lái)，不要問(wèn)我在不

成都·郫都區(qū)·犀浦

6月26日 16:38

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司及部門(mén)市場(chǎng)規(guī)劃開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)拓工作，完成各項(xiàng)考核指標(biāo)； 2.定期走訪客戶(hù)，并開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶(hù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、挖掘客戶(hù)的潛在需求，負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪接待，并做好各項(xiàng)接待安排工作； 3.參與項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判、項(xiàng)目報(bào)價(jià)，并處理標(biāo)書(shū)制作、合同編寫(xiě)、評(píng)審與簽訂相關(guān)工作； 4.跟進(jìn)各種新項(xiàng)目進(jìn)展工作，并及時(shí)整理和匯報(bào)； 5.按照合同約定及時(shí)，并保障應(yīng)收賬款及時(shí)回款； 6.完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.任職年限：鋰電池研發(fā)或電池檢測(cè)相關(guān)2年及以上有限； 2.背景經(jīng)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷水平，專(zhuān)業(yè)不限； 3.應(yīng)屆畢業(yè)生電池或電池相關(guān)專(zhuān)業(yè)，材料專(zhuān)業(yè)，應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 4.技能水平：能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)相關(guān)工作；聽(tīng)從安排，人品端正。 4.資質(zhì)證書(shū)：無(wú)要求； 5.其他：愿意從事市場(chǎng)相關(guān)崗位，善于與他人溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 6.有專(zhuān)人一對(duì)一引領(lǐng)。 7.公司為初創(chuàng)型公司待遇福利優(yōu)，發(fā)展成長(zhǎng)空間大。

成都·雙流區(qū)

6月26日 17:15

先先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé) 1、招聘配置： 根據(jù)公司各部門(mén)人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信 息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，為公司選拔合適人才。 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，建立并更新人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的人才需求。 2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)： 開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。 跟蹤培訓(xùn)效果，評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案。 績(jī)效管理 協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效管理制度和考核指標(biāo)，確保績(jī)效考核的公平、公正、公開(kāi)。 組織實(shí)施績(jī)效考核工作，收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為員工績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。 3、薪酬福利管理： 制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，按時(shí)發(fā)放薪酬，處理員工薪酬相關(guān)的咨詢(xún)和投訴。 4、員工關(guān)系管理： 建立和諧的員工關(guān)系，處理員工勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)公司和員工的合法權(quán) 益。 組織開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5：公司福利：男女不限，18歲以上，包吃住買(mǎi)五險(xiǎn)正常節(jié)假日假期。

成都·金牛區(qū)·黃忠村

6月26日 16:58

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系