【薪酬福利】 樂有家提倡經紀人薪酬自主制，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效; 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效;行業新人享受專屬培養期最長3個月!!! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業導師一對一帶教，完善的培訓 2、快速的發展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業助理-置業顧問--置業經理--見習店長--店長--營銷副總經理--營銷副總裁 【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務 ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯系，主動者優先提供面試機會

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6月20日 16:37

賴女士

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【薪酬福利】 樂有家提倡經紀人薪酬自主制，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效; 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效;行業新人享受專屬培養期最長3個月!!! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業導師一對一帶教，完善的培訓 2、快速的發展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業助理-置業顧問--置業經理--見習店長--店長--營銷副總經理--營銷副總裁 【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務 ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯系，主動者優先提供面試機會

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6月20日 16:36

賴女士

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【工作內容】 （1）網絡營銷：微信，網絡與客戶溝通，解答疑問。發布房源信息吸引客戶； （2）專業帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。 （3）熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙； 【任職要求】 -不限工作經驗，歡迎應屆畢業生加入，我們將提供全面培訓。 -大專及以上學歷，專業不限，房地產、市場營銷等相關專業優先考慮。 -年齡在18至40歲之間，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 -熱愛銷售行業，具有較強的抗壓能力及自我驅動力。 -具備良好的客戶服務意識，能夠積極主動地解決問題。 -我們提供五險一金及住宿，助力您安心工作。 【薪酬結構】 儲備店長：底薪補貼4000+2000行動量化績效+業績獎55%-80%每月業績考核11000元 【工作時間】 工作時間9：00~21:30每周休息1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬在原薪酬標準上減去加班工資即可。 【晉升】 崗位晉升：置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁

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6月20日 14:45

李女士

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薪資待遇：7K/月 工作地點：深圳南山 【崗位職責】 負責公司TikTok平臺的短視頻素材拍攝與剪輯（以信息流廣告為主） 根據產品特點獨立策劃腳本、拍攝方案，制作符合TikTok風格的視頻內容 跟進視頻上線數據表現，持續優化內容方向 配合達人及團隊進行素材整理與視頻內容發布 【任職要求】 有短視頻拍攝剪輯相關工作經驗，有TikTok電商/信息流視頻經驗者優先 有一定腳本策劃與創意思維，能獨立完成從腳本到成片 熟練使用剪映（CapCut）進行視頻剪輯 大專及以上學歷，能看懂基礎英文界面或英文文案 學習能力強，責任心強，抗壓能力好 【我們提供】 正常繳納社保 年輕團隊，氛圍活躍，產品方向明確 爆款產品+高效執行團隊，成長空間大

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6月20日 16:40

張先生

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【薪酬福利】 樂有家提倡經紀人薪酬自主制，行業內超高業績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務績效; 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務績效; 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務績效;行業新人享受專屬培養期最長3個月!!! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業導師一對一帶教，完善的培訓 2、快速的發展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業助理-置業顧問--置業經理--見習店長--店長--營銷副總經理--營銷副總裁 【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業主提供優質服務 ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學長學姐一對一專職帶教培訓，不需要擔心沒經驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯系，主動者優先提供面試機會

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6月20日 16:36

賴女士

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【薪酬福利】 （1）新手培養期前3個月： 高中薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效 大專薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效 本科薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效 （2）發展期：三個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資達11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。，公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！ （1）畢業當年及畢業一年內的大學生租房免傭，應屆生畢業生到崗報到可按公司標準 （2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等 （3）五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會 （4）提供住宿：小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全； （5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，工作生活兩不誤 【工作內容】 （1）網絡營銷：微信，網絡與客戶溝通，解答疑問。發布房源信息吸引客戶； （2）專業帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。 （3）熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙； 【晉升方向】 公司支持員工全方位縱橫向發展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創業平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅！！！ 崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁

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6月20日 14:45

李女士

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