公司客戶資源充足，無需尋找客戶，每天在店里接待客戶轉(zhuǎn)化客戶拿提成。 任職條件: 1.學(xué)歷不限，熱愛銷售; 2.溝通能力強(qiáng)(有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先) 3.老帶新師徒制培訓(xùn)，0經(jīng)驗也可快速上手!!!! 崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的健康管理與咨詢服務(wù)，確保客戶的健康需求得到滿足。 2.負(fù)責(zé)理療及產(chǎn)品的銷售與推廣，通過有效溝通提高客戶的購買決策。 3.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，確保客戶滿意度。 4.參與健康知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以提高專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量 5.不需要外出拓客，現(xiàn)有資源 6.專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，帶薪培訓(xùn) 福利待遇: 1.薪資保底4000元+獎勵，薪資綜合8-12k 2.國家法定節(jié)假日休息，春節(jié)放假基本有半個月假期左右 3.公司提供福利中晚餐，宿舍步行5-10分鐘 4.廣州社保 5.年終獎 6.晉升發(fā)展:健康管家-主管-館長 7.團(tuán)隊聚餐 8.節(jié)日禮品、生日禮品等 9.海珠越秀都有養(yǎng)生館(都是在市區(qū))

廣州·越秀區(qū)·東風(fēng)

6月21日 08:32

陸女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位： 主導(dǎo)亞馬遜平臺家居廚房類目產(chǎn)品獨立開發(fā)，負(fù)責(zé)從市場洞察、選品立項到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動產(chǎn)品線增長及利潤目標(biāo)達(dá)成。 --- 崗位職責(zé)： 一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理 1.獨立完成亞馬遜平臺家居廚房類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場調(diào)研→競品對標(biāo)→選品立項→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定； 2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略； 3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計劃、老品升級方案及滯銷品處理。 二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，主導(dǎo)家居類產(chǎn)品（如烤爐、披薩工具、燒烤工具、家居廚房收納等）的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn)； 2.熟悉外貿(mào)采購流程（如驗廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨立處理產(chǎn)品合規(guī)問題（如FDA、LFGB認(rèn)證）； 3.建立供應(yīng)商評估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。 三、市場策略與運營支持 1.分析亞馬遜平臺廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競品動態(tài)，制定差異化賣點與定價策略； 2.協(xié)同運營團(tuán)隊優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求； 3.預(yù)判歐美家居市場趨勢（如環(huán)保材質(zhì)、智能家居場景），提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。 --- 任職要求： 一、教育背景： 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 二、工作經(jīng)驗： 1.3年以上跨境電商家居、戶外庭院類目開發(fā)經(jīng)驗，其中至少1年亞馬遜平臺獨立開發(fā)經(jīng)驗（需提供成功案例）； 2.熟悉珠三角、長三角供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先； 3.英語熟練，可獨立撰寫英文產(chǎn)品文檔。 三、專業(yè)能力： 1.了解亞馬遜平臺規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。 2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉家居類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險管控經(jīng)驗； 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型； 4合規(guī)意識：掌握歐美家居產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如UL、CE、REACH）及平臺政策紅線。 四、個人素質(zhì)： 1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力； 2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。 我們能提供： 1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，基本薪資+績效（20-35k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品總監(jiān)/項目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。 5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。

廣州·越秀區(qū)

6月21日 11:14

顏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)ebay平臺日常店鋪管理與維護(hù)，包括但不限于產(chǎn)品上下架，Listing優(yōu)化，營銷活動設(shè)置等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，制定推廣計劃并熟悉推廣思路及操作優(yōu)化全流程，提升廣告投放的轉(zhuǎn)化率 3.擅長ebay后臺的數(shù)據(jù)分析，能夠基于數(shù)據(jù)，及時做出店鋪及產(chǎn)品優(yōu)化迭代的運營方案 4.負(fù)責(zé)市場調(diào)查與分析，收集分析市場現(xiàn)狀及競對狀況，制定銷售策略及營銷計劃 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，英語四級以上，優(yōu)秀者可放寬； 2、3年以上EBAY平臺運營經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，樂于從事跨境電商運營工作；勤奮細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和團(tuán)隊協(xié)助精神，有獨立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受能力。 4、多平臺運營經(jīng)驗加分 我們能提供： 1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，薪酬構(gòu)成基本薪資7-9k+高額提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（運營主管-運營經(jīng)理-BUM），定制化培訓(xùn)計劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。 5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。 6、企業(yè)架構(gòu)完整，有專業(yè)的產(chǎn)品部、供應(yīng)鏈部門、視覺部門、客服部門協(xié)同，讓你專注運營，高效工作；

廣州·越秀區(qū)

6月21日 11:22

顏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位： 主導(dǎo)跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品獨立開發(fā)，負(fù)責(zé)從市場洞察、選品立項到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動產(chǎn)品線增長及利潤目標(biāo)達(dá)成。 --- 崗位職責(zé)： 一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理 1.獨立完成跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場調(diào)研→競品對標(biāo)→選品立項→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定； 2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略； 3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計劃、老品升級方案及滯銷品處理。 二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，主導(dǎo)摩配/汽配產(chǎn)品的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn)； 2.熟悉采購流程（如驗廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨立處理產(chǎn)品問題； 3.建立供應(yīng)商評估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。 三、市場策略與運營支持 1.分析平臺廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競品動態(tài)，制定差異化賣點與定價策略； 2.協(xié)同運營團(tuán)隊優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求； 3.預(yù)判歐美摩配/汽配市場趨勢，提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。 --- 任職要求： 一、教育背景： 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、車輛工程、機(jī)械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 二、工作經(jīng)驗： 1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發(fā)經(jīng)驗，有平臺獨立開發(fā)經(jīng)驗（需提供成功案例）； 2.具備汽摩配供應(yīng)鏈資源者。 三、專業(yè)能力： 1.了解跨境電商平臺規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。 2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉摩配/汽配類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險管控經(jīng)驗； 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型； 4合規(guī)意識：掌握歐美摩配/汽配產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及平臺政策紅線。 四、個人素質(zhì)： 1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力； 2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。 我們能提供： 1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，基本薪資+績效（15-25k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品經(jīng)理/項目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。 5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。

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6月21日 11:19

顏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位概述： 負(fù)責(zé)制定并推動公司全球化戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦汽車配件行業(yè)市場趨勢、競爭格局及技術(shù)革新方向，通過深度行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，支持公司在海內(nèi)外市場的業(yè)務(wù)拓展與資源整合。 崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地： 1.分析全球汽車配件行業(yè)趨勢（如新能源轉(zhuǎn)型、智能化技術(shù)、供應(yīng)鏈重構(gòu)等），制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 2.主導(dǎo)戰(zhàn)略解碼，拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)并推動跨部門協(xié)作執(zhí)行，定期評估戰(zhàn)略實施效果。 二、市場與競爭研究： 1.研究海外重點市場（如歐美等）的汽車配件需求、政策法規(guī)及競爭格局，輸出市場進(jìn)入策略。 2.監(jiān)控頭部企業(yè)動態(tài)（如博世、電裝、麥格納等），分析其戰(zhàn)略路徑，提煉對標(biāo)建議。 三、投資與資源整合： 1.評估潛在并購、合資或技術(shù)合作機(jī)會，參與海外項目盡調(diào)與談判。 2.推動供應(yīng)鏈全球化布局，優(yōu)化海外產(chǎn)能、倉儲及分銷網(wǎng)絡(luò)。 四、決策支持： 1.為高管層提供戰(zhàn)略洞察報告與決策建議。 2.搭建戰(zhàn)略分析模型，量化評估業(yè)務(wù)風(fēng)險與機(jī)會。 任職要求： 一、教育背景： 碩士及以上學(xué)歷，MBA/金融/汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語流利（可作為工作語言），優(yōu)秀者可放寬。 二、履歷經(jīng)驗： 1.5年以上戰(zhàn)略咨詢、汽車行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，其中至少3年聚焦汽車配件領(lǐng)域。 2.具備海外工作經(jīng)驗（如留學(xué)、外企任職、海外項目主導(dǎo)）或深度參與全球化業(yè)務(wù)規(guī)劃。 三、專業(yè)能力： 1.精通戰(zhàn)略分析工具（如SWOT、PESTEL、波特五力等），具備獨立輸出行業(yè)白皮書能力。 2.熟悉汽車配件產(chǎn)業(yè)鏈（如OEM、Tier1供應(yīng)商、后市場等）及關(guān)鍵技術(shù)趨勢（如輕量化、ADAS）。 四、綜合素質(zhì)： 1.強(qiáng)大的商業(yè)敏感度與邏輯分析能力，能快速識別市場機(jī)會。 2.卓越的跨文化溝通能力，適應(yīng)高頻跨國協(xié)作與差旅。 3.具備創(chuàng)業(yè)精神，能在不確定性中推動戰(zhàn)略落地。 五、加分項： 1.有頭部咨詢公司（麥肯錫、羅蘭貝格等）或汽車行業(yè)巨頭戰(zhàn)略部背景。 2.熟悉海外市場合規(guī)要求（如歐盟REACH、美國DOT認(rèn)證等）。 3.懂粵語。 我們能提供： 1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，綜合薪資20-40k。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（項目負(fù)責(zé)人方向、執(zhí)行總裁），定制化培訓(xùn)計劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。

廣州·越秀區(qū)

6月21日 11:18

顏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系