【我們的優勢】 1、關于薪酬，我們的收入是82分布，老銷售是28分布； 2、關于氛圍，已經完成職場整頓的新營銷團隊； 3、關于實力，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊； 4、關于發展，可以零成本內部創業的新經紀隊伍； 【我們的薪酬-專屬定制】 1、如果你是行業新人，想要有一個薪酬保障： 本科學歷，最高9000，大專最高8000，3個月新手保護期無業績考核； 公司入職大學應屆生，2023.11-24.1月3個月本科月均到手7935元，大專月均到手6884元。沒有一點水分 2、如果你有行業銷售經驗，更在乎后期的提成： 根據能力，，55-80%超高業績核算獎金，公司數據統計；80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬+ 【工作內容】 打破傳統銷售性質，不需要喝酒應酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結合，組團合作，網絡推廣，有一對一帶教。 【你關心的部分】 關于休息：每周休息1.5天； 關于福利：五險一金，提供住宿，校招生/24屆應屆生評選優秀的享有【需要打印車票】 【工作地址】深圳1千多家門店，南山，福田，龍華，寶安，羅湖，龍崗均有門店 可添加說出你的位置，專項匹配。

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6月20日 14:08

趙先生

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#青年干部培訓計劃 銷售管理層、團隊經理 崗位職責： 銷售就是靠張嘴、跑斷腿、一天喝不了一口水？ 你out了！在樂有家，我們的【新營銷】團隊是這個樣子的： 線上線下一體化：VR看房、直播選房、線上推房結合實地考察，精準匹配你的專屬客戶群體； 培訓帶教專業化：導師一對一帶教+每日1小時基礎培訓+區域管理例會+總部專業知識培訓； 晉升渠道暢通化：專享每月一次崗位競聘，營銷總裁現場直選，唯才是舉，挑戰火箭式晉升！ 樂有家總部第—實驗基地調整招收要求，面向大專及以上畢業生/實習生誠聘【新營銷互聯網咨詢師】，期待你的加入！ 【我們的崗位】 1、管理團隊，負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務； 2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統； 3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙； 4、接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料； 5、主動收集市場信息，為公司發展提供合理化建議； 6、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。 【我們的要求】 1、畢業7年內的往屆生/應屆生，身體健康，有無經驗均可，三觀正；退伍軍人享有專屬綠色通道優先錄用提拔。 2、抗壓能力強，自我調節能力強 3、有一定的職業規劃，有擔當、有上進心，想短時間內挑戰高薪或中高層營銷管理崗位。 4、主動求變，敢于溝通表達，有良好的客戶思維，想盡辦法實現客戶價值。 5、虛心求學，能接受崗前見習期 【您的薪酬待遇】 收入自主制： 1、薪酬福利 深圳轉正薪資9000起，廣州轉正薪資8000起，高達35%的分紅獎比例； 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 更多員工福利：五險一金、小區住宿、節日關懷禮、集體生日會、各類帶薪假、多重額外獎金等。 【暢通的晉升渠道】 入職滿一個月，每月一次晉升競聘機會 管理路線：店長—營銷副總經理—營銷副總裁/營銷總裁 【歡迎隨時聯系】 HR：李店長，可+微信好友或打call聯系 任職要求： 【我們的要求】 1、畢業7年內的往屆生/應屆生，身體健康，有無經驗均可，三觀正；退伍軍人享有專屬綠色通道優先錄用提拔。 2、抗壓能力強，自我調節能力強 3、有一定的職業規劃，有擔當、有上進心，想短時間內挑戰高薪或中高層營銷管理崗位。 4、主動求變，敢于溝通表達，有良好的客戶思維，想盡辦法實現客戶價值。 5、虛心求學，能接受崗前見習期

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6月20日 14:18

李女士

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一、公司簡介 樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩居行業第一，粵港澳大灣區多個城市市占率穩居行業前列。 二、任職資格 新手、應屆生均可，有經驗優先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰的精神，隨時歡迎加入我們的團隊 三、工作職責 1.獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。 2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。 3.在精耕的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。 4.在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行業內超高業績獎核算比例55%-80%，收入無上限！ 薪酬A1-A4級別可以選擇 A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600 A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000 A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800 A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500 +超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 薪酬真實有效，上述底薪補貼不與業績掛鉤！考核優秀還可晉級加薪！ 2、專屬老員工帶教與免費培訓； 3、五險一金、節日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、大學生租房免傭金......超多福利，等你來解鎖！ 五、發展路徑 公司支持員工全方位橫縱向發展！ 崗位晉升：置業顧問---置業經理---店長---營銷副總經理----營銷副總裁----營銷總裁 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！ 六、更多介紹 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您 贈給求職者一部走心微電影《逐夢》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 溫馨提示：現場或線上視頻面試均可，樂有家期待您的加入 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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6月20日 14:15

溫女士

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【工作內容】 （1）網絡營銷：微信，網絡與客戶溝通，解答疑問。發布房源信息吸引客戶； （2）專業帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。 （3）熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙； 【任職要求】 -不限工作經驗，歡迎應屆畢業生加入，我們將提供全面培訓。 -大專及以上學歷，專業不限，房地產、市場營銷等相關專業優先考慮。 -年齡在18至40歲之間，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 -熱愛銷售行業，具有較強的抗壓能力及自我驅動力。 -具備良好的客戶服務意識，能夠積極主動地解決問題。 -我們提供五險一金及住宿，助力您安心工作。 【薪酬結構】 儲備店長：底薪補貼4000+2000行動量化績效+業績獎55%-80%每月業績考核11000元 【工作時間】 工作時間9：00~21:30每周休息1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬在原薪酬標準上減去加班工資即可。 【晉升】 崗位晉升：置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁

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6月20日 13:14

李女士

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崗位職責 1、作為店長后備、業務精英小組長，負責帶領小組成員開展業務； 2、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 3、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 任職資格 1、專業、工作經驗不限，有相關工作經驗的優先； 2、能獨立進行房產交易簽約和指導經紀人簽約，熟練掌握責任盤委托房源的信息； 3、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有良好的團隊協助意識，有較強的事業心和責任感； 4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。 薪酬福利 1、收入自主制，賺多賺少你說了算A1-A4級別可以選擇 A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600 A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000 A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800 A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500 +超高業績獎核算比例55%~80%+帶組津貼（小組業績的5%~10%）；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇： 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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6月20日 11:17

雷女士

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