【工作職責】 1、由公司分配資源，都是精準資源，無需自己去尋找資源，通過電話、微信等與全國中小型企業主溝通給予0~500萬的授信額度，幫助全國中小型企業核實核額。 2、不需要邀請客戶來公司，也無需外出，全程線上審核辦理，客戶接受度高。 3、普通話標準，會基本電腦操作。 4、沒有電話量，時長要求，非常輕松易上手。 【任職資格】 1、18—35歲，男女不限。 2、對銷售工作具備一定的熱情，表達清晰、流利，有強烈的事業進取心及企圖心。 3、有銷售經驗者優先（優秀者有無經驗均可）上崗前會安排新人崗前培訓，上崗后老員工帶。 4、喜歡挑戰的人，對高收入有強烈的欲望者。 【薪資福利】 1.薪資：無責任底薪+高提成+社保+每月現金盲盒抽取+排名獎+團隊獎等等。月收入均1萬+，優秀者5萬+ 2.發薪日：15號，遇周末節假日提前發！ 【上班時間】 時間：9:00-12:0014:00-18:30午休2小時，五天7.5小時制，周末固定雙休，不加班！國家規定法定節假日正常放假。 福利：不定期下午茶+紅包福利+生日福利+每月聚餐+國內外旅游+不定期擴展活動+別墅轟趴+獎金獎杯+榮譽證書+盲盒禮品等等。 有8家分部，是一個成熟的公司，歡迎各位精英加入我們這個大家庭！ 地址：深圳市南山區珠光北路88號明亮科技園2棟211

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6月25日 16:30

陳女士

實名企業

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經驗豐富者優先 崗位職責： 1.負責組織、編審項目的概算、預算、結算以及跟蹤審計； 2.參與工程施工、材料和設備招標、投資管控； 3.參與材料、設備考察詢價，對原材料采購審核把關； 4.熟悉施工圖紙，參與圖紙會審；熟悉施工現場及施工工藝； 5.熟悉變更，對變更價款、價差以及預算編制中的錯、漏項等問題有針對性的調整方案及規避方法； 6.不斷學習貫徹執行國家及相關建設管理部門制定的法規規定及定額標準、費率標準。 任職要求： 1.建筑工程、造價相關專業大專及以上學歷； 2.有3年以上造價相關崗位工作經驗，能獨立、快速、準確完成計量與計價；熟練使用廣聯達、斯維爾等專業軟件； 3.熟悉工程量清單計價計量規范、深圳市定額及相關文件；熟悉合同及相關建筑法律法規； 4.具有良好的團隊和協作意識、具備溝通表達能力、協調能力，有扎實專業知識與解決問題能力。 5.誠信正直，責任心強、吃苦耐勞，有敬業精神。

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6月25日 16:47

王女士

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崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 薪資待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000) 大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000) 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高******元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！ 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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6月25日 14:57

劉先生

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1.負責大客戶開發與維護，簽單完成銷售目標； 2.按公司流程推進項目順利落地竣工； 3.按公司要求參與培訓學習； 4.完成上級交代的事宜。 任職要求： 1.大專及以上要求； 2.有渠道開發經驗； 3.肯吃苦，積極樂觀向上。

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6月25日 14:57

張女士

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崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務； 2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 薪資待遇 1、薪酬待遇 本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000) 大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000) 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月! ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高******元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！ 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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6月25日 14:55

張先生

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1.負責基金的運營溝通工作； 2.負責基金產品注冊、變更等工商事務；基金產品備案，定期更新相關備案材料等合規工作； 3.協助私募基金信息披露備份系統季度披露； 4.協助每個季度基金報告輸出：收集投資部提供的項目匯報資料，根據基金業協會指引要求編制基金報告； 5.協助私募基金登記備案系統基金季度更新：收集財務部每只基金的季度財務數據，投后部新增投資項目數據； 6.負責完成領導交代的其他工作。 特別備注：要求英語能作為工作語言。

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6月25日 14:54

黃女士

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