如果你在找一份能學到賺到的工作， 如果你想鍛煉自己的口才轉變下自己的性格， 如果你想挑戰高薪，早日實現財富自由， 那歡迎加入樂有家，你要的我們都有~ 【崗位薪酬】 1、新手期置業助理：無業績考核要求 本科底薪補貼績效6000+職務績效3000 大專底薪補貼績效5000+職務績效3000 大專以下底薪補貼績效4000+職務績效3000 2、發展期置業顧問/置業經理：底薪補貼績效4600~11000+業績獎55%-80%，有業績考核要求 很多人說我們薪資是不是假的，怎么這么高，是不是騙人的？—— 1.我們是低成本運營且高回報，更多的利潤回饋我們員工同事，員工富公司富； 2.我們招收的是大專及大專以上學歷的大學生，深圳消費水平很高，我們得保障員工在深圳的日常開銷，員工才能安心工作。 3.并不是每一個城市薪資都這么高，其他城市會比深圳低，薪資是根據城市消費水平來定的。 4.公司在職員工三萬多人，現在遍布全國，薪酬實實在在。 【帶教體系完善】 1.沒有經驗沒有關系，只要你愿意學，我們導師一對一帶教。 2.面試通過報到，就安排導師，簽訂導師帶教協議。 3.總部、基地、門店的三級培訓，還有每天中午店長副總的培訓。 4.開單合作式，老人會帶著新人去跑單，現場教學，且全國合作式的開單模式，不單兵作戰，內部沒有勾心斗角。 5.想要晉升，必須培養出后備才行，不然不能晉升。 【.工作內容】 1.網絡時代，在網絡和端口上發布房源信息。優化內容，讓自己更有競爭力； 2.電話銷售1個小時，維護客戶業主關系； 3.拍視頻VR和圖片上傳到網絡； 4.處理進線，有客戶進線，做好真服務，了解客戶的需求，為客戶匹配合適的房子，并帶客戶實地看房，看護看中了就協助業主和客戶談判。 【晉升空間】 置業顧問-置業經理-店長-營銷副總經理-營銷副總裁-營銷總裁 另外每一個職位都有不同級別，薪酬不一樣； 入職一個月就可以參加競聘，公開筆試面投的方式，公平公正公開，不需要熬資歷。 還可以破格提拔，如陳子銳副總18年畢業，7天升店長，3個月升副總，去年薪資百萬。 工作地點：深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區域就近安排（全國各個城市皆有網點，歡迎主動咨詢） 提供住宿：三室二廳的花園小區房 看完這些如果你心動了，那不妨動動手指投遞簡歷，小小的嘗試可能會有大大的驚喜~~ 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、每年多次調薪、帶團隊、提供住宿 職位亮點：每月一次競聘，每年多次調薪

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6月22日 14:53

曾女士

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【我們的優勢】 1、關于薪酬，本科9看k，專科8k。 2、關于氛圍，大學生團隊，00后同事滴 3、關于實力，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊； 4、關于發展，新人一月一次的競聘機會。 【我們的薪酬-專屬定制】 1、如果你是行業新人，想要有一個薪酬保障： 本科學歷，最高9000，大專最高8000，3個月新手保護期無業績考核； 公司入職大學應屆生，前3個月本科月均到手7935元，大專月均到手6884元。沒有一點水分，入職1年以上的人員人均收入2.2萬 2、如果你有行業銷售經驗，更在乎后期的提成： 根據能力，入職定崗，55-80%超高業績核算獎金，公司數據統計；80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬+ 【工作內容】 打破傳統銷售性質，不需要喝酒應酬，不需要地堆，不需要純電銷模式，更多的是通過線上線下結合，組團合作，網絡推廣，有一對一帶教。 【你關心的部分】 關于休息：每周休息1.5天； 關于福利：五險一金，提供住宿，校招生/25屆應屆生評選優秀的享有【需要打印車票】 【工作地址】深圳1千多家，南山，福田，龍華，寶安，羅湖，龍崗均有門店

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6月22日 14:52

劉女士

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樂有家控股集團純大學生團隊歡迎您！ 我們的愿景:有家的地方，就有樂有家。 我們的薪酬理念:員工富公司富，員工強公司強。 我們的核心價值觀：真誠正義，先人后己。 我們的團隊氛圍：簡單真誠，陽光透明。 【薪資待遇】 1、置業助理薪酬構成：必須是首次入職或者行業新手，無業績考核，無業績獎，底薪補貼+職務績效模式。 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼4000+1000行動量化績效+3000職務績效 本科A03最高薪酬9000元：底薪補貼5000+1000行動量化績效+3000職務績效 2、發展期：入職三個月后根據助理期間表現定薪最高11000+獎金55%-80% 團隊平均月收入2~4萬，收入無上限！ 福利待遇：五險一金、提供住宿、導師帶教、大學生團隊、帶薪假期、12項福利假、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動 【崗位職責】 一二手房租賃、買賣交易一條龍服務。 畢業工作是不是要租房？成家是不是要買房？ 大家一般都會到網上去看看房源。我們的工作就是日常拍攝房源視頻、VR、圖片之類上傳到網絡，進行推廣、維護，客戶會主動進線。 有客戶咨詢咱們就把握好機會，結合客戶需求做好匹配，置業規劃，最后是帶看、組織雙方談判促成成交。 【崗位要求】 1、年滿十八周歲； 2、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力。 3、導師一對一帶教，傾囊相授，無相關經驗也可； 4、有賺錢欲望，有執行力，誠信正直，目標導向，享受成功； 5、簡單真誠團隊合作拒絕勾心斗角； 【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】 【晉升空間】每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。晉升路線：置業助理/置業顧問——營業部經理——店長——區域總監——營銷副總裁。 【團隊特色】集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡22歲），職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您。 深圳有1000多個門店，每個區均有網點，可申請就近安排工作地點。

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6月22日 14:51

李女士

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1、銷售任務完成的直接責任人，總體負責建筑智能化客戶關系的建立工作以及項目運作； 2、負責提出項目立項，制定并組織實施完整的銷售方案，完成項目的簽約； 3、維護客戶關系，掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解，把握最新銷售信息，為部門的業務發展戰略提供依據； 招聘要求： 1、學歷不限； 2、1－2年以上銷售方面的工作經驗； 3、早九晚六，周末雙休

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6月22日 14:50

谷女士

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門店為連鎖店，主要做炭爐雞煲，工作內容較簡單，現招前廳收~銀接待服務員， 形象較好，有責任心，年齡20一45歲，主要負責接客人，收銀系統下菜單，招呼客人及前廳服務工作，月休2天，每天10小，包食宿，上班時間16：30一2：30，每月15號準時發工資，聯系電話

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6月22日 16:04

易先生

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