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深圳市瑞博達科技有限公司

50人以下 · 移動互聯網/電子商務

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木有朝九晚五的呆板,木有條條框框的規章制度,木有官僚的層級關系,木有勾心斗角的辦公室政治,我們有:
人性化的福利待遇,還有美女同事帥哥鄰居,更有溫暖而有趣的辦公氛圍。 ?這就是深圳市瑞博達科技有限公司,個性化商品定制商城,設計師品牌孵化平臺,創意人創作營銷平臺,我們為客戶提供量身定做的個性化創作商品,為設計師提供0運營0生產的品牌營銷服務,我們要讓生活多點“不!一!樣!”少量絕世好坑,招募優質蘿卜,讓你的青春任性一回!各位有夢想、有追求、有能力的親們,約么?

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深圳市瑞博達科技有限公司
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9144030076349001XP黃培榮2004-06-29100萬(元)
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深圳市龍崗區坂田街道環城南路信摯科技園i棟五層

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崗位職責 1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業前期的信息服務; 2、負責房客源開發、積累與維護,用好樂有家APP等數字化大平臺,精耕社區及商圈,為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案,促成交易;3、在平臺強大支撐下,搭檔作業,組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制置業規劃,與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。 薪資待遇 1、薪酬待遇收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元! ①新手培養期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,入職薪資最高9000元(具體面議)!行業新人享受專屬培養期最長3個月! ②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金,發展期初期定崗薪資最高7500元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!2、福利待遇 1)畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房,應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 2)五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策3)豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 4)提供住宿解決方案 5)上班時間靈活多樣,工作生活兩不誤 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入 2億培訓專項經費,1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師,更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長! 明確的晉級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發展,專業方向最高可晉級為置業總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁! 4、團隊特色 集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優秀雇主歡迎您! 5、樂享假期除了常規的假期外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機! 歡迎主動聯系HR詳細了解

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吳先生
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儲備店長就近安排/五險一金/帶薪培訓

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【工作內容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目,能根據客戶的需求快速精準匹配推薦,帶客戶去現場看房,促使成交 2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣,吸引客戶進線 3、做好售后服務,有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS:上手快,可以0經驗起步,有一對一導師帶教,收入高,不需要喝酒應酬 【任職資格】 1、1-3年工作經驗。 2、性格開朗外向,工作嚴謹,有激情。 3、具備吃苦耐勞的精神,責任心強,善于溝通。 4、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。 【薪資待遇】 1、收入自主制,超高業績獎比例55%-80%。 2、入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。 【福利待遇】 1、五險一金、帶薪假期、仁杰獎等完善的福利制度。 2、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動和國內外旅游。 3、提供小區宿舍,設施齊全,溫馨的大家庭氛圍。 【晉升發展】 1、有明確的晉升路線,入職后可參與青干培訓班,畢業后就是店長儲備人選。 2、每半個月提供一次管理崗競聘機會,晉升機會無限多。 3、公司公開透明,鼓勵年輕人零成本創業。 【團隊特色】 1、重新定位營銷概念,半職能半營銷的新營銷模式。 2、重新定義營銷模式,搭檔作業組團服務,參與重要環節即可分成。 3、全新價值,掌握房產交易一技之長,為客戶提供高質量服務。

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6月20日 16:49
鄭女士
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