【薪酬福利】 樂有家提倡經(jīng)紀(jì)人薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學(xué)歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務(wù)績效; 大專學(xué)歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務(wù)績效; 高中學(xué)歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務(wù)績效;行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!!! ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教，完善的培訓(xùn) 2、快速的發(fā)展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業(yè)助理-置業(yè)顧問--置業(yè)經(jīng)理--見習(xí)店長--店長--營銷副總經(jīng)理--營銷副總裁 【工作內(nèi)容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交 2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務(wù)，有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應(yīng)酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區(qū)就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務(wù)意識，愿意學(xué)習(xí)，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學(xué)歷，有過一手房銷售經(jīng)驗的也可以放寬到高中學(xué)歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學(xué)長學(xué)姐一對一專職帶教培訓(xùn)，不需要擔(dān)心沒經(jīng)驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯(lián)系，主動者優(yōu)先提供面試機會

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賴女士

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【薪酬福利】 樂有家提倡經(jīng)紀(jì)人薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學(xué)歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務(wù)績效; 大專學(xué)歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務(wù)績效; 高中學(xué)歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務(wù)績效;行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!!! ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教，完善的培訓(xùn) 2、快速的發(fā)展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業(yè)助理-置業(yè)顧問--置業(yè)經(jīng)理--見習(xí)店長--店長--營銷副總經(jīng)理--營銷副總裁 【工作內(nèi)容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交 2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務(wù)，有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應(yīng)酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區(qū)就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務(wù)意識，愿意學(xué)習(xí)，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學(xué)歷，有過一手房銷售經(jīng)驗的也可以放寬到高中學(xué)歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學(xué)長學(xué)姐一對一專職帶教培訓(xùn)，不需要擔(dān)心沒經(jīng)驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯(lián)系，主動者優(yōu)先提供面試機會

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【工作內(nèi)容】 （1）網(wǎng)絡(luò)營銷：微信，網(wǎng)絡(luò)與客戶溝通，解答疑問。發(fā)布房源信息吸引客戶； （2）專業(yè)帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。 （3）熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙； 【任職要求】 -不限工作經(jīng)驗，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入，我們將提供全面培訓(xùn)。 -大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 -年齡在18至40歲之間，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 -熱愛銷售行業(yè)，具有較強的抗壓能力及自我驅(qū)動力。 -具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠積極主動地解決問題。 -我們提供五險一金及住宿，助力您安心工作。 【薪酬結(jié)構(gòu)】 儲備店長：底薪補貼4000+2000行動量化績效+業(yè)績獎55%-80%每月業(yè)績考核11000元 【工作時間】 工作時間9：00~21:30每周休息1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬在原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。 【晉升】 崗位晉升：置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長——副總經(jīng)理——營銷副總裁

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【薪酬福利】 樂有家提倡經(jīng)紀(jì)人薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績獎金核算比例55%-80%，收入無上限！ ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元！本科學(xué)歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000+3000職務(wù)績效; 大專學(xué)歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+3000職務(wù)績效; 高中學(xué)歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+3000職務(wù)績效;行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!!! ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 【工作時間】 每周休1天+半天 【晉升機制】 1、專業(yè)導(dǎo)師一對一帶教，完善的培訓(xùn) 2、快速的發(fā)展平臺：入職后即可參加每月1次的公平、公開、公正的競聘機會 3.置業(yè)助理-置業(yè)顧問--置業(yè)經(jīng)理--見習(xí)店長--店長--營銷副總經(jīng)理--營銷副總裁 【工作內(nèi)容】 1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交 2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線 3、做好售后服務(wù)，有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。 PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應(yīng)酬，歡迎你主動投遞 【工作地址】 深圳市南山區(qū)就近安排 【任職要求】 1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活； 2、樂觀積極，有服務(wù)意識，愿意學(xué)習(xí)，敢于抗壓，有團隊合作精神； 3、大專學(xué)歷，有過一手房銷售經(jīng)驗的也可以放寬到高中學(xué)歷 【公司特色】 ①承諾100%真房源、無差價、不收紅包、不坑蒙拐騙的原則為客戶業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ②全國拓展招收各地人才，90后團體讓你感受輕松活躍的工作氛圍 ③學(xué)長學(xué)姐一對一專職帶教培訓(xùn)，不需要擔(dān)心沒經(jīng)驗、我們是團隊型隊伍，期待你的加入 招聘高峰，未免慢人一步，歡迎主動電話聯(lián)系，主動者優(yōu)先提供面試機會

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【樂有家青年干部培訓(xùn)班人員選拔招募】 樂有家大學(xué)生團隊聯(lián)合三大部門推出“青年干部培訓(xùn)班”，預(yù)計培養(yǎng)100名新店長、20名副總，集團資源傾斜助力快速成長。定向培養(yǎng)，3-6個月培訓(xùn)結(jié)業(yè)后直輸管理崗。 【薪酬待遇】收入自主制，入職滿1年經(jīng)紀(jì)人平均月薪22375元，店長27978元。 新手培養(yǎng)期： 高中A017000元、大專A028000元、本科A039000元，3個月無業(yè)績考核。 發(fā)展期： 定崗4600~11000元+業(yè)績獎（55%-80%） 業(yè)績獎金無上限。畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)大學(xué)生免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生報到可報銷一次來程路費，還有五險一金等福利。 【任職要求】新手、應(yīng)屆生均可，專業(yè)不限，有經(jīng)驗優(yōu)先，導(dǎo)師帶教，上手快。 【工作內(nèi)容】整合社區(qū)樓盤商圈信息；用數(shù)字化平臺提供房產(chǎn)交易服務(wù)；維護用戶關(guān)系，實地考察房源并促進談判；組團服務(wù)，降低交易成本和風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃。 【晉升】崗位晉升路徑清晰，從置業(yè)顧問到營銷總裁。樂學(xué)堂APP等豐富培訓(xùn)資源，明確職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，職能、營銷晉升通道暢通。

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