公司客戶資源充足，無需尋找客戶，每天在店里接待客戶轉化客戶拿提成。 任職條件: 1.學歷不限，熱愛銷售; 2.溝通能力強(有銷售經驗者優先) 3.老帶新師徒制培訓，0經驗也可快速上手!!!! 崗位職責: 1.為客戶提供專業的健康管理與咨詢服務，確保客戶的健康需求得到滿足。 2.負責理療及產品的銷售與推廣，通過有效溝通提高客戶的購買決策。 3.維護客戶關系，提供優質的售后服務，確保客戶滿意度。 4.參與健康知識的學習與培訓，以提高專業技能和服務質量 5.不需要外出拓客，現有資源 6.專業不限，經驗不限，帶薪培訓 福利待遇: 1.薪資保底4000元+獎勵，薪資綜合8-12k 2.國家法定節假日休息，春節放假基本有半個月假期左右 3.公司提供福利中晚餐，宿舍步行5-10分鐘 4.廣州社保 5.年終獎 6.晉升發展:健康管家-主管-館長 7.團隊聚餐 8.節日禮品、生日禮品等 9.海珠越秀都有養生館(都是在市區)

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6月21日 08:32

陸女士

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崗位定位： 主導亞馬遜平臺家居廚房類目產品獨立開發，負責從市場洞察、選品立項到供應鏈落地的全周期管理，推動產品線增長及利潤目標達成。 --- 崗位職責： 一、產品全周期開發管理 1.獨立完成亞馬遜平臺家居廚房類目產品開發全流程：市場調研→競品對標→選品立項→成本核算→樣品跟進→上架策略制定； 2.基于銷售數據、庫存周轉率及利潤率分析，優化產品組合，制定產品迭代或清貨策略； 3.主導產品生命周期管理，包括新品推廣計劃、老品升級方案及滯銷品處理。 二、供應鏈與采購協同 1.負責供應商開發與管理，主導家居類產品（如烤爐、披薩工具、燒烤工具、家居廚房收納等）的采購談判、成本控制及交期跟進； 2.熟悉外貿采購流程（如驗廠、打樣、大貨質檢），能獨立處理產品合規問題（如FDA、LFGB認證）； 3.建立供應商評估體系，優化供應鏈響應效率，確保產品開發與供應鏈資源匹配。 三、市場策略與運營支持 1.分析亞馬遜平臺廣告數據（CPC、ACoS）、關鍵詞排名及競品動態，制定差異化賣點與定價策略； 2.協同運營團隊優化Listing（標題、五點描述、A+頁面），輸出高轉化率的視覺及文案需求； 3.預判歐美家居市場趨勢（如環保材質、智能家居場景），提出創新產品概念。 --- 任職要求： 一、教育背景： 大專及以上學歷，國際貿易、供應鏈管理、市場營銷等相關專業優先； 二、工作經驗： 1.3年以上跨境電商家居、戶外庭院類目開發經驗，其中至少1年亞馬遜平臺獨立開發經驗（需提供成功案例）； 2.熟悉珠三角、長三角供應鏈資源者優先； 3.英語熟練，可獨立撰寫英文產品文檔。 三、專業能力： 1.了解亞馬遜平臺規則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。 2.供應鏈整合能力：熟悉家居類目成本結構，具備供應商談判及風險管控經驗； 3.數據驅動決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數據，制定產品開發ROI模型； 4合規意識：掌握歐美家居產品認證標準（如UL、CE、REACH）及平臺政策紅線。 四、個人素質： 1.結果導向，具備從0-1打造爆款產品的執行力與抗壓能力； 2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。 我們能提供： 1.薪資福利：行業競爭力的薪資，基本薪資+績效（20-35k）+提成。 2.職業發展：清晰的晉升通道（產品總監/項目負責人方向），定制化培訓計劃。 3.創新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持產品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。 5.曠闊視野：提供深入國際市場，學習了解全球的先進產品機會，拓寬見識及視野。

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6月21日 11:14

顏先生

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崗位職責： 1.負責ebay平臺日常店鋪管理與維護，包括但不限于產品上下架，Listing優化，營銷活動設置等 2.負責產品推廣，制定推廣計劃并熟悉推廣思路及操作優化全流程，提升廣告投放的轉化率 3.擅長ebay后臺的數據分析，能夠基于數據，及時做出店鋪及產品優化迭代的運營方案 4.負責市場調查與分析，收集分析市場現狀及競對狀況，制定銷售策略及營銷計劃 任職要求： 1、大專以上學歷，英語四級以上，優秀者可放寬； 2、3年以上EBAY平臺運營經驗，優秀者可放寬； 3、具備較強的抗壓能力，樂于從事跨境電商運營工作；勤奮細心，有較強的責任心、進取心和團隊協助精神，有獨立思考的能力和較強的學習接受能力。 4、多平臺運營經驗加分 我們能提供： 1.薪資福利：行業競爭力的薪資，薪酬構成基本薪資7-9k+高額提成。 2.職業發展：清晰的晉升通道（運營主管-運營經理-BUM），定制化培訓計劃。 3.創新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。 5.曠闊視野：提供深入國際市場，學習了解全球的先進產品機會，拓寬見識及視野。 6、企業架構完整，有專業的產品部、供應鏈部門、視覺部門、客服部門協同，讓你專注運營，高效工作；

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6月21日 11:22

顏先生

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崗位定位： 主導跨境電商平臺摩配/汽配類目產品獨立開發，負責從市場洞察、選品立項到供應鏈落地的全周期管理，推動產品線增長及利潤目標達成。 --- 崗位職責： 一、產品全周期開發管理 1.獨立完成跨境電商平臺摩配/汽配類目產品開發全流程：市場調研→競品對標→選品立項→成本核算→樣品跟進→上架策略制定； 2.基于銷售數據、庫存周轉率及利潤率分析，優化產品組合，制定產品迭代或清貨策略； 3.主導產品生命周期管理，包括新品推廣計劃、老品升級方案及滯銷品處理。 二、供應鏈與采購協同 1.負責供應商開發與管理，主導摩配/汽配產品的采購談判、成本控制及交期跟進； 2.熟悉采購流程（如驗廠、打樣、大貨質檢），能獨立處理產品問題； 3.建立供應商評估體系，優化供應鏈響應效率，確保產品開發與供應鏈資源匹配。 三、市場策略與運營支持 1.分析平臺廣告數據（CPC、ACoS）、關鍵詞排名及競品動態，制定差異化賣點與定價策略； 2.協同運營團隊優化Listing（標題、五點描述、A+頁面），輸出高轉化率的視覺及文案需求； 3.預判歐美摩配/汽配市場趨勢，提出創新產品概念。 --- 任職要求： 一、教育背景： 大專及以上學歷，國際貿易、供應鏈管理、車輛工程、機械設計等相關專業優先； 二、工作經驗： 1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發經驗，有平臺獨立開發經驗（需提供成功案例）； 2.具備汽摩配供應鏈資源者。 三、專業能力： 1.了解跨境電商平臺規則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。 2.供應鏈整合能力：熟悉摩配/汽配類目成本結構，具備供應商談判及風險管控經驗； 3.數據驅動決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數據，制定產品開發ROI模型； 4合規意識：掌握歐美摩配/汽配產品認證標準及平臺政策紅線。 四、個人素質： 1.結果導向，具備從0-1打造爆款產品的執行力與抗壓能力； 2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。 我們能提供： 1.薪資福利：行業競爭力的薪資，基本薪資+績效（15-25k）+提成。 2.職業發展：清晰的晉升通道（產品經理/項目負責人方向），定制化培訓計劃。 3.創新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持產品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。 5.曠闊視野：提供深入國際市場，學習了解全球的先進產品機會，拓寬見識及視野。

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6月21日 11:19

顏先生

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職位概述： 負責制定并推動公司全球化戰略規劃，聚焦汽車配件行業市場趨勢、競爭格局及技術革新方向，通過深度行業洞察與數據分析，制定中長期發展戰略，支持公司在海內外市場的業務拓展與資源整合。 崗位職責： 一、戰略規劃與落地： 1.分析全球汽車配件行業趨勢（如新能源轉型、智能化技術、供應鏈重構等），制定公司戰略發展規劃。 2.主導戰略解碼，拆解業務目標并推動跨部門協作執行，定期評估戰略實施效果。 二、市場與競爭研究： 1.研究海外重點市場（如歐美等）的汽車配件需求、政策法規及競爭格局，輸出市場進入策略。 2.監控頭部企業動態（如博世、電裝、麥格納等），分析其戰略路徑，提煉對標建議。 三、投資與資源整合： 1.評估潛在并購、合資或技術合作機會，參與海外項目盡調與談判。 2.推動供應鏈全球化布局，優化海外產能、倉儲及分銷網絡。 四、決策支持： 1.為高管層提供戰略洞察報告與決策建議。 2.搭建戰略分析模型，量化評估業務風險與機會。 任職要求： 一、教育背景： 碩士及以上學歷，MBA/金融/汽車工程等相關專業優先，英語流利（可作為工作語言），優秀者可放寬。 二、履歷經驗： 1.5年以上戰略咨詢、汽車行業戰略管理經驗，其中至少3年聚焦汽車配件領域。 2.具備海外工作經驗（如留學、外企任職、海外項目主導）或深度參與全球化業務規劃。 三、專業能力： 1.精通戰略分析工具（如SWOT、PESTEL、波特五力等），具備獨立輸出行業白皮書能力。 2.熟悉汽車配件產業鏈（如OEM、Tier1供應商、后市場等）及關鍵技術趨勢（如輕量化、ADAS）。 四、綜合素質： 1.強大的商業敏感度與邏輯分析能力，能快速識別市場機會。 2.卓越的跨文化溝通能力，適應高頻跨國協作與差旅。 3.具備創業精神，能在不確定性中推動戰略落地。 五、加分項： 1.有頭部咨詢公司（麥肯錫、羅蘭貝格等）或汽車行業巨頭戰略部背景。 2.熟悉海外市場合規要求（如歐盟REACH、美國DOT認證等）。 3.懂粵語。 我們能提供： 1.薪資福利：行業競爭力的薪資，綜合薪資20-40k。 2.職業發展：清晰的晉升通道（項目負責人方向、執行總裁），定制化培訓計劃。 3.創新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。

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6月21日 11:18

顏先生

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