崗位職責： 1、利用公司提供的資源聯系用戶是否有需求； 2、通過電話跟用戶確定需求，轉化用戶； 3、微信維護用戶、解答用戶咨詢問題及疑問。 任職要求： 1、無工作經驗者可提供優秀管理培訓及帶教； 2、學歷中專及以上，專業不限； 3、性格外向，表達能力強，具有較強的溝通能力、社交能力及親和力。 薪資范圍： 試用期：無責底薪3000+績效獎金（1600-8000） 轉正后：無責底薪3500+績效獎金（1600-8000） 崗位亮點： 1、工作穩定： （1）提供較為穩定的工作環境和職業發展路徑； （2）不受經濟波動的大幅影響，能保持一定的就業穩定性； 2、職業發展機會： （1）內部晉升：可以晉升組長、主管、培訓師、客服專家或者轉崗其他相關部門； （2）積累行業經驗：了解所在行業客戶的需求和市場動態，為未來的職業發展打下堅實基礎； 3、工作環境舒適： （1）只在室內辦公，無需承受戶外工作惡劣環境，辦公設備齊全； （2）與同事協作，良好的團隊關系。 公司亮點： 1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。 2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。 3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。 5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。 6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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6月19日 15:13

鄒女士

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崗位職責： 1.根據公司提供的用戶資源,通過電話與用戶溝通并促成合作; 2.持續服務平臺老用戶,提升用戶的招聘效果,促成用戶復購溝; 3.自主從外部拓展新用戶并達成合作。 任職要求： 1.有意愿且接受電話銷售； 2.學歷專科及以上； 3.能接受挑戰，無經驗可接受； 4.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有較強的學習能力。 職位亮點： 1.用戶資源池子大，凈值高； 2.開單周期短，提成無上限; 3.行業老兵1V1帶教，快速上手。 福利待遇： 1、薪酬福利： 月度/季度額外獎金、年終福利獎金、年度評優現金激勵、優秀同學還可以獲得公司的期權哦~ 2、額外福利： 年度體檢、每月生日會、節假日禮物、周年禮物等等。 3、薪酬獎金： 試用期：無責底薪3500+績效500+提成(上不封頂)+階梯獎勵【個人獎金、團隊獎金等】 轉正后：無責底薪4000+績效500+提成(上不封頂)+階梯獎勵【個人獎金、團隊獎金等】 公司亮點： 1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。 2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。 3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。 5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。 6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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6月19日 15:13

鄒女士

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PANDAQUEEN&熊貓王-高新店 誠聘店員（儲備店長） 崗位概述 本店為知名品牌：PANDAQUEEN&熊貓王高新店，以冰淇淋、飲品為主的綜合性餐食門店，制作和銷售各種口味的冰淇淋、飲品、甜品、小食等。具備良好的服務意識、出色的溝通能力、高效的工作執行能力以及一定的團隊協作能力。 崗位職責 1.顧客接待，主動熱情地接待顧客，提供友好、快捷的服務； 2.飲品制作，根據顧客的要求和標準配方制作各種飲品； 3.收銀結算，準確無誤地計算訂單金額，細致地操作收銀系統進行結算； 4.店內衛生，定期清潔店內工作區域，保持店面的整潔和衛生； 5.店內維護，定期檢查店內設施設備的運行狀態，如有故障及時報修； 6.團隊協作，配合同事完成店內的各項工作，確保工作進度和質量； 崗位要求 1.不限學歷和專業，性格開朗隨和，遵守職業操守； 2.工作經驗不限（培訓上崗，有工作經驗優先錄用）； 3.具備良好的服務意識和溝通能力，能夠積極主動地與顧客溝通； 4.具有團隊合作精神，能夠在高壓環境中保持冷靜和耐心； 5.講究工作細節，具備較強的責任心和積極主動的工作態度； 6.持有相關健康證明者優先錄用（可到店后辦理）。 上班時間：8:00-21:00（季節性調整）； 薪資：月薪，3000-6000； 工作地點：成都市高新區吉慶三路209號（IMC國際廣場） 備注：不提供住宿，不含餐食； 因事務較多，可直接電話聯系：

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6月19日 14:56

趙先生

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工作內容： 1、通過電話聯系客戶，了解客戶需求，提供服務，確保客戶招聘效果; 2、以電話+微信的形式，開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系，深入挖掘客戶價值； 3、及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協調內外資源，提高客戶滿意度。 任職要求： 1、無工作經驗要求，公司提供培訓、帶教； 2、學歷中專及以上，專業不限； 3、抗壓力強，具有較強的溝通能力、交際能力及親和力。 崗位亮點： 五險一金、帶薪年假、績效獎金、定期體檢。 公司亮點： 1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。 2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。 3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。 5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。 6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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6月19日 14:47

胡女士

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工作內容：送桶裝水，瓶裝水，一次性桶裝水等 工作要求：人品好，誠實正直，身體健康，能吃苦耐勞，聽從安排，服務態度好，工作積極主動，安全意識強，遵守交通規則，。

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6月19日 14:54

先生

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招聘人數：6～10人 工作時間：長白班，9:30-19:00 高保障來了/年輕就要努力/給足夠的時間成長 工作地點：南華路1616號建發天府鷺洲北門鏈家地產 招聘崗位：房地產經紀人/儲備管理層干部 業務內容：新房直銷/二手房租售 招聘對象：只要你是一個努力拼搏的人 公司薪資： 1:試用期員工：底薪3000 2:轉正員工：高額提成25%～85%（級別提成+業績提成） 公司福利： 1、個人福利：彈性工作制、五險兩金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物、 、帶薪國內游、精英社、年度體檢等。 2、團隊活動：節日單身聯誼活動、文體活動、CG文化圈、戶外拓展活動等。 3、就近分配：全成都范圍內可根據求職者住址及自身意愿，就近分配工作地址。 4、免費培訓：免費司內外專業培訓，入職新人可享受師傅一對一帶教專業知識以及銷售經驗，幫助成長。 工作職責： 1:互聯網及其他渠道手機，發布房源信息、商鋪、寫字樓的出售及租賃信息。 2:接待客戶，了解客戶需求，推薦匹配的信息 3:陪同客戶實地查看，進行談判，促成交易。 4:對客戶提供后期服務，維護客戶關系 工作要求： 1:20～40周歲。 2:專業不限，有工作經驗者優先。 3:城實正直，有親和力喜歡與人交流，有團隊精神，能吃苦耐勞，堅持做難而正確的事。 晉升空間 1:經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的專家路線，等級劃分A0-A10；或管理層路線 2:管理路線：A房產職業經紀人-M店經理-S商圈經理-D營銷總監 3:其他路線：A房產職業經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁（*分公司事業部） 上班時間： 1、早上9:30上班，中午12:00～13:30午休，下午19:00下班 2、每周單休，集中在周一周二調休。 心中有夢，眼里有光，敢拼敢試，敢聯系我。 給自己一個嘗試的機會，讓人生多一種可能。

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6月19日 15:11

宋先生

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