崗位內容：

1.負責公司的招聘工作，包括發布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試以及參與面試過程。

2.協助制定和執行公司的人力資源政策和流程，確保人力資源管理的合規性。

3.處理日常人力資源相關事務，如員工關系維護。