【寧波群創(chuàng)】工資8500不用坐廠車-住宿4人間生產(chǎn)手機(jī)屏目紋身煙疤提前確認(rèn)-基本包過-要求會背26個大寫字母年齡18-42歲男女不限底薪25603個月后底薪2710元加班費3500左右-崗位補(bǔ)貼300-800績效獎勵-500左右餐費補(bǔ)貼550每月=工資7500左右-住宿扣120元/水電均攤、每天11個小時-10號發(fā)工資正式工-扣社保-目前免費體檢每月返費700-支付2個月(差價含稅6個點)28號補(bǔ)上個月差價需要在職

寧波·余姚市

2月20日 10:30

王女士

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余姚芯片廠工資8000左右【余姚新電子廠住宿標(biāo)準(zhǔn)4人間-吃飯免費臨時-消磁-銀行黑戶都可以企業(yè)生產(chǎn)、電子元器件、電子儀器、半手機(jī)芯片類崗位有-操作工-倉庫-品管-檢測-等好崗位-工作輕松-沒有CNC工作輕松年齡16-38歲-男女不限底薪2350-月加班費3200左右-月崗位補(bǔ)貼100到400元績效獎金500-1200元～夜班補(bǔ)貼每天40元-免費吃飯月工資6000到7500老員工8500左右-20號發(fā)工資適合長期干的企業(yè)-每年都有年終獎金員工每月補(bǔ)貼500元-補(bǔ)貼5個月.月底補(bǔ)貼上個月費用

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2月12日 08:01

王女士

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【余姚杭州灣電子廠】工資8000住宿標(biāo)準(zhǔn)4人間-吃飯每餐5元企業(yè)生產(chǎn)、各類電子元器件年齡18-35歲-要求初中以上學(xué)歷吃飯每餐5元-刷卡吃飯-1個月試用期(底薪3300每天8小時以外算加班-16每小時-夜班補(bǔ)貼每晚49元)試用期過后底薪3800每天8小時以外算加班20.5元每小時，全勤每個月100，績效考核和獎金100-500元+每月餐補(bǔ)120元+夜班補(bǔ)貼49每天月休息2-3天-工資7300左右20號發(fā)工資

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2月7日 08:03

王女士

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【寧波群創(chuàng)】工資7500不用坐廠車-住宿4人間生產(chǎn)手機(jī)屏目年齡18-42歲男女不限底薪25603個月后底薪2710元加班費3500左右-崗位補(bǔ)貼300-800績效獎勵-500左右餐費補(bǔ)貼550每月=工資7500左右-住宿扣120元/水電均攤、每天11個小時-每月10號發(fā)工資正式工-扣社保-目前免費體檢滿2個月報銷200路費

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3月12日 09:46

王女士

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舜宇老廠月工資全8000左右吃住免費-宿舍就在廠門口不用做廠車不過安檢門、有鐵也可以進(jìn)【浙江余姚舜宇】同工同酬發(fā)工資男女不限-18-40歲舜宇老廠月工資全8000左右吃住免費-宿舍就在廠門口不用做廠車不過安檢門、有鐵也可以進(jìn)【浙江余姚舜宇】同工同酬發(fā)工資男女不限-18-40歲底薪2400三個月后底薪上調(diào)2500-3000左右-加班費3500左右，每月崗位補(bǔ)貼300到800元績效獎金300-1000元～夜班補(bǔ)貼每天30元～包吃住免費，每天加班[色]2到3.5個小時周六周日雙倍工資每個月加班[色]130個左右，月工資6000[奮斗]到7500元蘭江智能光，年終獎金5千～左右同工同酬發(fā)工資上班每小時補(bǔ)貼1.5元(補(bǔ)貼3個月)注意月底在職-才符合上個月補(bǔ)差價標(biāo)準(zhǔn)-含稅6個點企業(yè)薪資分析每月上班平均300個小時：同工同酬工資7500每月返費500左右=合計每月8000左右底薪2400三個月后底薪上調(diào)2500-3000左右-加班費3500左右，每月崗位補(bǔ)貼300到800元績效獎金300-1000元～夜班補(bǔ)貼每天30元～包吃住免費，每天加班2到3.5個小時周六周日雙倍工資每個月加班130個左右，月工資6000到7500元蘭江智能光，年終獎金5千～左右同工同酬發(fā)工資上班每小時補(bǔ)貼1.5元(補(bǔ)貼3個月)注意月底在職-才符合上個月補(bǔ)差價標(biāo)準(zhǔn)-含稅6個點企業(yè)薪資分析每月上班平均300個小時：同工同酬工資7500加每月返費500左右=合計每月8000左右

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3月20日 11:12

王女士

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舜宇老廠月工資全8000左右吃住免費-宿舍就在廠門口不用做廠車不過安檢門、有鐵也可以進(jìn)【浙江余姚舜宇】同工同酬發(fā)工資男女不限-18-40歲底薪2400三個月后底薪上調(diào)2500-3000左右-加班費3500左右，每月崗位補(bǔ)貼300到800元績效獎金300-1000元～夜班補(bǔ)貼每天30元～包吃住免費，每天加班2到3.5個小時周六周日雙倍工資每個月加班130個左右，月工資6000到7500元蘭江智能光，年終獎金5千～左右同工同酬發(fā)工資上班每小時補(bǔ)貼1.5元(補(bǔ)貼3個月)注意月底在職-才符合上個月補(bǔ)差價標(biāo)準(zhǔn)-含稅6個點員工離職不滿六個月.再次入職的沒有任何費用企業(yè)薪資分析每月上班平均300個小時：同工同酬工資7500加每月返費500左右=合計每月8000左右

寧波·余姚市

3月22日 10:48

王女士

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需要在多個方面具備相應(yīng)能力店鋪搭建與管理?店鋪定位：明確店鋪的主營類目、目標(biāo)受眾及產(chǎn)品特色，例如確定是專注于時尚女裝，目標(biāo)受眾為年輕上班族，產(chǎn)品特色是韓系風(fēng)格、高性價比。?商品上架：精準(zhǔn)填寫商品標(biāo)題、詳情描述、規(guī)格參數(shù)等信息，確保商品信息準(zhǔn)確完整，同時挑選高質(zhì)量的商品圖片以吸引顧客。市場分析與選品?市場調(diào)研：了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費者需求趨勢。如通過拼多多后臺數(shù)據(jù)、第三方調(diào)研工具等分析當(dāng)前熱門類目及增長趨勢。?選品策略：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，選擇有潛力、高性價比、符合平臺消費者偏好的產(chǎn)品。比如拼多多消費者可能更傾向于價格實惠且實用的產(chǎn)品。營銷推廣?廣告投放：熟練運用拼多多的搜索推廣、場景推廣等廣告工具，設(shè)置合理的關(guān)鍵詞出價、人群定向等，提高商品曝光度和點擊率。?活動策劃：積極報名參加拼多多的各種官方活動，如限時秒殺、百億補(bǔ)貼等，同時結(jié)合店鋪實際情況策劃自有營銷活動，如滿減、贈品、拼團(tuán)等。客戶服務(wù)?及時回復(fù)：及時處理顧客的咨詢、投訴和售后問題，保持高響應(yīng)速度，提高顧客滿意度。可設(shè)置自動回復(fù)，對于常見問題提前準(zhǔn)備好答案。?售后處理：妥善處理退換貨、質(zhì)量問題等售后事宜，遵循平臺規(guī)則，維護(hù)店鋪口碑。數(shù)據(jù)分析?數(shù)據(jù)監(jiān)控：每日監(jiān)控店鋪的流量、銷量、轉(zhuǎn)化率、客單價等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會。?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過數(shù)據(jù)分析找出店鋪運營中的薄弱環(huán)節(jié)，如某個商品的轉(zhuǎn)化率低，分析是詳情頁、價格還是評價等因素導(dǎo)致，然后針對性地進(jìn)行優(yōu)化。

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3月30日 19:48

章先生

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