負責生活小區設備日常維護身份證為準年齡48歲以內，上班時間：8.30-122.30-6（冬2-5.30）物業有夜值，每天補助60/天必須有：高壓或低壓電工證年齡：48歲以下相關工作經驗者優先年終獎月績效獎！社保！飯補！住宿高溫補貼！生日會，節日福利！

開封·龍亭區

6月21日 18:51

先生

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酒店客房服務員40歲左右。有無工作經驗均可。上班時間，早八點到下午四點。每月休息四天。薪資福利:基本工資加全勤獎加提成加餐補。公司免費培訓。招工人數:一名工作地址:勞動路北段

開封·龍亭區

5月9日 09:50

先生

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開封市餐飲公司招聘，，，開封西郊招聘廚師長，有經驗溝通能力強的廚師長2名，會帶領全體員工應變能力強人員優先上崗，工資待遇，六千至八千，，，一天三頓飯，工作時間：六點上班，下午六下班，雙休日，包吃包住，住宿干凈衛生，有洗衣機洗澡間，節假日正常發工資，有符合條件者請聯系，葉總，

開封·龍亭區

2月23日 11:19

葉先生

實名

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開封市餐飲公司招聘，，，開封西郊招聘廚師長，有經驗溝通能力強的廚師長2名，會帶領全體員工應變能力強人員優先上崗，工資待遇，六千至八千，，，一天三頓飯，工作時間：六點上班，下午六下班，雙休日，包吃包住，住宿干凈衛生，有洗衣機洗澡間，節假日正常發工資，有符合條件者請聯系，葉總，

開封·龍亭區

2月23日 11:26

葉先生

實名

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崗位職責：1、部門日常管理工作(1)依據學校總體目標，制定具體的工作計劃和方案，分析每月存在的問題、及時進行調整，確保招生目標的完老(2)團隊日常管理及建設，包括組織參加部門培訓、日常工作的監督、協調等，根據每個員工特點制定職業發展規劃，通過在工作中的鍛煉及特定培養實現能力、職位的提升等。2、招生管理方面(1)結合市場情況，做好產品設計。(2)制定招生宣傳、執行活動方案，實現新生資源的引流及招生轉化。(3)帶領招生部門分解每階段招生目標，落實每月完成指標情況，分析每月存在的問題、及時進行調整，確保學校招生目標的完成。崗位要求：1、有招生管理5年以上經驗。2、年齡35-45歲。3、有渠道招生經驗4、具備較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;5、具備較強的分析、解決能力、抗壓能力，目標感強結果導向的職業態度;6、具有團隊精神，專業精神，職業操守,7、普通話流利

開封·順河回族區

5月13日 10:01

常先生

實名企業

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崗位職責：1、部門日常管理工作(1)依據學校總體目標，制定具體的工作計劃和方案，分析每月存在的問題、及時進行調整，確保招生目標的完老(2)團隊日常管理及建設，包括組織參加部門培訓、日常工作的監督、協調等，根據每個員工特點制定職業發展規劃，通過在工作中的鍛煉及特定培養實現能力、職位的提升等。2、招生管理方面(1)結合市場情況，做好產品設計。(2)制定招生宣傳、執行活動方案，實現新生資源的引流及招生轉化。(3)帶領招生部門分解每階段招生目標，落實每月完成指標情況，分析每月存在的問題、及時進行調整，確保學校招生目標的完成。崗位要求：1、有招生管理5年以上經驗。2、年齡20-453、有渠道招生經驗4、具備較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;5、具備較強的分析、解決能力、抗壓能力，目標感強結果導向的職業態度;6、具有團隊精神，專業精神，職業操守,7、普通話流利

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5月13日 10:01

常先生

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